Nathalie Poussin

Professionnelle des Ressources Humaines, j'accompagne les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des enjeux RH : recrutement, développement des talents, relations sociales, administration du personnel et accompagnement du changement. Organisée, à l'écoute et orientée résultats, je contribue à la performance de l'entreprise en plaçant l'humain au cœur de mes actions.

Responsable des ressources humaines - Château de Villemoisson - Villemoisson-sur-Orge

(2024-01 - 2026-12)

• Gestion RH d'un périmètre de 75 collaborateurs : administration du personnel, contrats, entrées/sorties et gestion des absences
• Accompagnement des managers et collaborateurs sur les sujets RH et droit social
• Gestion des procédures disciplinaires et suivi des entretiens annuels
• Recrutement : sourcing, entretiens et suivi des candidatures (Hublo)
• Formation et développement des compétences : mise en oeuvre du plan de formation
• Appui aux managers dans l'organisation du travail et la gestion des équipes
• Gestion de la paie : collecte, transmission et contrôle des éléments variables
• Déploiement et suivi du SIRH Octime et accompagnement au changement
• Pilotage RH et reporting : création et suivi de tableaux de bord RH, analyse des indicateurs sociaux et production de reportings réguliers

Chargée des Ressources Humaines - Alternance - Colisée France - 91 Epinay-sur-Orge

(2021-01 - 2024-12)

• Administration du personnel : gestion des dossiers salariés, absences, congés, arrêts de travail et visites médicales
• Gestion de la paie : collecte, contrôle et transmission des éléments variable au service paie
• Recrutement de profils non-cadres : sourcing, diffusion d'annonces et entretiens (EOLIA, SmartRecruiters)
• Participation au déploiement du SIRH SmartRH et accompagnement au changement des utilisateurs
• Développement des relations écoles et suivi de l'intégration d'environ 6 stagiaires par mois
• Organisation et coanimation de réunions pluridisciplinaires
• Suivi de la santé au travail et des obligations administratives associées

Assistante des Ressources Humaines - Alternance - CSG-Sécurité

(2017-01 - 2021-12)

• Administration du personnel : gestion et mise à jour des dossiers du personnel, suivi des visites médicales, gestion des entrées et sorties des collaborateurs
• Recrutement : sourcing, présélection et recrutement d'agents de sécurité, d'agents SSIAP 1 et de maîtres-chiens en partenariat avec Pôle Emploi
• Gestion administrative RH : rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses et suivi des procédures de rupture de contrat
• Assistanat administratif : accueil physique et téléphonique, traitement et suivi du courrier entrant et sortant, classement, archivage et gestion documentaire

Freelance - Autoentrepreneur

(2017-01 - 2023-12)

• Activité de e-commerce (marketplace) : achat et revente de produits, principalement de livres, sur une plateforme de vente en ligne
• Gestion des stocks : suivi des niveaux de stock, approvisionnement et optimisation de la rotation des produits
• Gestion administrative et comptable : suivi des ventes, gestion des encaissements, contrôle des marges et tenue d'un suivi comptable simplifié de l'activité
• Logistique : préparation des commandes, emballage et expédition des colis dans le respect des délais
• Relation client : traitement des demandes clients, gestion des litiges et résolution des réclamations afin de garantir la satisfaction client

Master - Management de l'innovation et développement des ressources humaines - ISCG Paris (2022-01 - 2024-12)

Licence professionnelle - Métiers de la GRH - IUT d'Évry Val d'Essonne (2021-01 - 2022-12)

Compte Personnel de Formation (CPF) - Management de Proximité (2021-01 - 2021-12)