Nicolas Bernard

Double diplômé Bac+5 en RH/Management, j'ai eu une première expérience dans le domaine de recrutement au sein d'un organisme de formation. En tant que manager, j'ai eu la charge du recrutement chez Exeline pendant 2 ans avant de devenir consultant (1 an).

• Consultant en recrutement: Pendant plus d'un an, j'ai réalisé pour le compte d'entreprises clientes plus d'une quarantaine de missions. 

• En tant que manager opérationnel chez Elite-DA, j'ai eu la charge du recrutement pendant 2 ans (gestion du turnover et création de poste). En outre, j'ai managé les équipes commerciales et appro (taille variable: entre 10 et 15 collaborateurs)

• Chez Exeline, j'ai eu à effectuer le recrutement de formateurs afin de proposer une nouvelle offre à destination d'une nouvelle cible commerciale (agences immobilières)

Master Management et Gestion des Ressources Humaines

DMOE: Dirigeant Manager Opérationnel d'Entreprise (titre RNCP de niveau 7)

Bachelor Management et Développement Commercial des Entreprises

BTS Négociation Relation Client

Master 1 Bioressources

Licence Scientifique mention BGST

Baccalauréat Scientifique