Ninette Metivier

Mon objectif principal en tant qu'expert en recrutement est de créer des liens fiables avec les clients et les candidats. En utilisant des technologies et des techniques de pointe, je vise à simplifier le processus d'identification et de sélection de talents exceptionnels, ce qui se traduit par une approche proactive et méthodique du recrutement axée sur la réalisation de résultats tangibles.

• Utiliser les réseaux sociaux et les réseaux professionnels pour sourcer et engager des candidats potentiels.
• Développer et entretenir des relations avec des agences de recrutement, des chasseurs de têtes et des sociétés de recrutement pour compléter les efforts de sourcing de talents.
• Créer et mettre en œuvre des programmes de parrainage pour inciter les employés actuels à recommander des candidats potentiels.
• Analyser et optimiser les descriptions de poste pour attirer un groupe diversifié de candidats qualifiés.

Baccalauréat en Psychologie

Maîtrise en Ressources Humaines