Formatrice et consultante RH indépendante - Indépendant
(2026)
J'accompagne les entreprises, équipes et collectifs sur des problématiques concrètes de terrain (communication, posture, gestion des conflits, cohésion) à travers des formations en management et communication (formats 7h à 21h), ainsi que des ateliers collaboratifs et séminaires à destination de managers et équipes opérationnelles.
- Animer des formations en management et communication (public : managers et fonctions support sur 7h ou 14h)
- Concevoir des scénarios pédagogiques (objectifs, déroulés, évaluations)
- Animer des ateliers pratiques (gestion des conflits, communication, cohésion d'équipe)
- Adapter des contenus aux publics et contextes
- Faciliter des groupes et des dynamiques collectives (échanges, co-construction, intelligence collective)
- Accompagner des dirigeants et managers sur leurs enjeux RH et managériaux
- Structurer les pratiques RH (recrutement, intégration, développement des compétences)
- Organiser et animer des séminaires, journées d'équipe et temps collectifs
- Faciliter la communication et gérer des tensions
- Développer la dynamique collaborative au sein des équipes
Responsable des Ressources Humaines - Anima Néo
(2023-06 - 2025-09)
Cabinet de conseil dans l'accompagnement du changement et projets Agile - CDI
- Accompagner la direction sur les enjeux RH et organisationnels
- Piloter le recrutement et les parcours d'intégration
- Développer la marque employeur et la communication interne
- Organiser et animer des temps collectifs (team building, séminaire)
- Concevoir et animer des ateliers collaboratifs (communication, cohésion, pratiques managériales) pour consultants et managers
- Effectuer la facilitation de groupes (réunions, ateliers d'intelligence collective)
- Accompagner les managers sur leur posture et leur communication (ateliers, partage de pratique entre pairs)
- Concevoir, préparer et animer des temps d'échange autour du développement des collaborateurs
- Intervenir dans des événements et webinaires autour des pratiques collaboratives et de l'Agilité
- Structurer des outils et pratiques RH au service du collectif et de la marque employeur
- Gérer les conflits
- Gérer l'administratif RH (Affichage obligatoire, CSE, veille, contrat de travail, mutuelle etc.)
Animation de formations et d'ateliers - Anima Néo
(2023 - 2026)
Thématiques : management, communication, gestion des conflits, cohésion d'équipe, posture professionnelle, recrutement, entretiens. Formats : ateliers, formations, séminaires, journée Team Building. Durée : de 2h à 3 jours. Public : managers, fonctions support, consultants
- Animation d'ateliers collaboratifs (communication, pratiques managériales etc.)
- Conception de scénarios pédagogiques (objectifs, déroulés, évaluations)
- Animation de séminaires et journées d'équipe (team building)
- Facilitation de groupes (6 à 15 participants)
- Formation de nouveaux collaborateurs (pratiques commerciales, relation client, outils informatiques)
Chargée des Ressources Humaines - Groupe FO-SEC
(2019-01 - 2023-06)
Prestations de service QSSE - CDI
- Piloter les recrutements (de l'identification du besoin à l'intégration)
- Conduire les entretiens et sélectionner les profils
- Structurer les parcours collaborateurs et les entretiens RH
- Suivre le développement des compétences et relation OPCO
- Contribution à des projets marque employeur et relations écoles
- Organiser et animer des temps collectifs internes
- Appuyer les managers sur les sujets RH du quotidien
- Accompagner les managers sur leurs pratiques et postures (coaching, atelier pour manager sur 1 heure)
Vendeuse / Conseillère - Diverses entreprises et secteurs
(2015 - 2018)
- Accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle aux besoins variés
- Former et accompagner les nouveaux collaborateurs aux pratiques commerciales et relation client
- Formation aux techniques de ventes et fidélisation client pour vendeur sur 7 heures
- Transmettre les standards de service, de présentation et de relation client
- Contribuer à l'animation de l'équipe et à la fluidité de l'organisation en boutique
- Gérer les encaissements, les commandes, les réassorts et le merchandising
