MANAGEMENT DES ORGANISATIONS SANITAIRES ET MEDICO-SOCIAL
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Titulaire d'un Master RH et actuellement en Master 2 MOSS, j'ai construit mon parcours du terrain médico-social jusqu'à la gestion RH et administrative — je recherche une opportunité d'emploi à partir de septembre 2026
ATTACHÉE DE DIRECTION - EHPAD "Petites Sœurs des Pauvres" (2024 – Present) RH / Comptabilité / Appui à la direction • Gestion RH: recrutement, intégration, contrats, paie, formation, CSE. • Obligations réglementaires: GEPP, DUERP, QVCT, SIRH. • Comptabilité courante: saisie, facturation, trésorerie, budgets. • Pilotage: tableaux de bord, suivi de projets, soutien à la direction.
ASSISTANTE RH - OMERIN (2023 – 2024) • Recrutement et gestion de l'intérim: besoins, offres, entretiens, relation agences. • Gestion administrative RH: SIRH, contrats, DPAE, mutuelle, prévoyance. • Paie: calcul et contrôle des éléments variables. • Formation: suivi du développement des compétences et animation de formations managers.
ASSISTANTE RH/COMPTABILITÉ - STOF FRANCE (2022 – 2022) • RH & CSE: Administration du personnel, gestion des contrats, suivi CSE et rédaction des comptes rendus. • Paie & comptabilité: Variables de paie, factures, avoirs et suivi client.
ASH FAISANT FONCTION D'AIDE SOIGNANTE - Ehpad "les tilleuls" (2021 – 2024) Job étudiant • Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne. • Application des protocoles d'hygiène et de bientraitance. • Suivi des résidents et travail en lien avec l'équipe soignante
Bénévolat et ASSOCIATION AFEV (2021-01 – 2021-08) • Accompagnement et soutien d'un enfant en difficulté scolaire.
Master 2 en Management des Organisations Sanitaires et Sociales – IAE UNIVERSITÉ JEAN MONNET (2023)
Master en Management des Ressources Humaines et des Organisations – IAE UNIVERSITÉ JEAN MOULIN (2023 – 2025)
Licence 3 en Management des sciences humaines / Spécialisation Ressources Humaines – IAE UNIVERSITÉ JEAN MOULIN (2020 – 2023)