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Noémie Duriot

Noémie Duriot

Responsable RH généraliste dans des environnements multisites et interculturels.

Talents
PlouguerneauMembre depuis 27 mai 2026
RecrutementGestion RHGestion des carrièresPaieManagementMarque employeurGestion multisitesDroit polynésienSIRHDiversité & inclusion
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RecrutementGestion RHGestion des carrièresPaieManagement

À propos

Responsable RH généraliste dans des environnements multisites et interculturels.

Expérience

Responsable Développement RH at Brittany Ferries (2025-11 – Present)

  • Management d'une équipe de 6 personnes (recrutement, marque employeur, développement RH)
  • Développement des compétences et des parcours professionnels
  • Référentiels de compétences, cotation et classification des postes
  • Mobilité interne et gestion des carrières
  • Déploiement des processus RH clés: recrutement, rémunérations, performance
  • Développement de la marque employeur et des parcours d'intégration
  • Support aux HRBP sur les sujets transversaux.

Responsable RH at Coral Gardeners (2025-03 – 2025-07)

  • Gestion RH globale: recrutement, administration du personnel, paie, budget RH
  • Conseil aux managers (droit polynésien, disciplinaire, mobilité, rémunération)
  • Gestion multisites et interculturelle.

Responsable RH at SNC AREMITI (2024-10 – 2024-12)

Transport maritime

  • Contrats, disciplinaire, recrutement, formation
  • Paie: variables, IJSS, contrôle des bulletins

Responsable RH at Société de Navigation Polynésienne (2024-05 – 2024-09)

  • Contrats, avenants, disciplinaire, conseil aux opérationnels
  • Recrutement, plan de formation, gestion des demandes salariés
  • Management de l'assistante RH et de la chargée paie
  • Gestion multisociétés (ENIM & restauration)

Chargée RH at Groupe WANE (2023-06 – 2024-05)

Gestion multisociétés

  • Contrats, disciplinaire, élections professionnelles
  • Permanences RH, accompagnement des opérationnels
  • Recrutement et campagnes annuelles (entretiens, primes, avancement)

Chargée d'expertise RH at Naval Group (2022-02 – 2022-07)

Stage de Master 2

  • Déploiement d'un nouvel outil SIRH (Naval Skills)
  • Processus en droit social (AT/MP, calendrier social)
  • Actions diversité & inclusion

Stagiaire RH Master 1 at CHU de Nantes (2021-04 – 2021-05)

  • Temps de travail, rémunération, discipline
  • Ruptures conventionnelles, reclassement

Responsable achats at GSBDD Brest (2019-01 – 2020-12)

Responsable événementielle at Base navale Fort-de-France (2017-01 – 2019-12)

Pilote de bateau at Club de plongée militaire (2016-01 – 2019-12)

Assistante communication at ENSTA Bretagne (2014-01 – 2015-12)

Assistante de direction at ENSTA Bretagne (2003-01 – 2014-12)

Formation

Master 2 in Droit social et Management des Ressources humaines (2021-01 – 2022-12)

Master 1 in Droit Public - Carrières et Management publics (2020-01 – 2021-12)

Licence in Administration publique (2015-01 – 2016-12)

BTS in Assistante Secrétaire Trilingue (1998-01 – 2000-12)

Avis

Associé