Assistant de Direction et Rh
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Actuellement en poste de secrétaire médicale dans un laboratoire, et titulaire d’un certificat d’assistante en direction et RH, je souhaite rejoindre votre équipe. Je me permets de vous adresser ma candidature pour un poste d’assistante de direction et RH. Depuis 2007, je travaille en tant que secrétaire médicale dans un laboratoire d’analyses médicales chez BIOGROUPE, et en parallèle j’ai effectué une formation d’assistante de direction et RH à distance avec 26 académie.
J’ai appris beaucoup durant ces années, mon expérience m’a beaucoup apporté dans ma carrière professionnel, forte de ses acquis j’assure diverses tâches administratives, Je gère le dossier administratif du patient ainsi que l’enregistrement du dossier à l’accueil, Gérer l’urgence, gérer les patients des heptades, prendre les rdvs, répondre aux mails, gérer la facturation la télétransmission ainsi que les rejets sécurité sociale et mutuelle. J’ai formé également durant ma carrière des secrétaires médicales dans mon laboratoire d’analyses médicales. J’aime le contacte de nos patients car un lien c’esttisser au fur de ses années.
Je suis rigoureuse, ponctuelle et ayant le sens de responsabilité et la conscience professionnel. Je m’adapte également très facilement aux diverses situations, ce qui me permet d’être discrète autonome dynamique et réactives et resté calme et zen quels que soit les évènements. D’avance je vous remercie pourl’intérêt que vous voudrez bien porter à ma candidature et vous prie d’agréer, Madame Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Le (la) secrétaire de laboratoire est l’interface entre les patients et l’équipe médicale chargée des prélèvements et des analyses. Il (elle) assure toutes les tâches habituelles du secrétaire médicale : réception, standard téléphonique, prise de rendez-vous, traitement du courrier, commande des fournitures, gestion de la caisse.
Taches spécifiques de secrétaire en laboratoire :
secrétaire médicale puis formation a distante entant qu' assistante de direction et RH .
