Ressouces Humaines
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Gestion administrative, développement des compétences, stratégie de recrutement, pilotage de projet RH, plan de prévention des RPS, accompagnement des managers et des collaborateurs
Passionné par les enjeux de la fonction RH, je souhaite mettre à profit mes compétences et mon savoir-être auprès des différents acteurs de votre entreprise. Pour moi, un collaborateur engagé est un collaborateur performant.
Au plaisir d'échanger sur les enjeux RH de votre organisation.
Expérience : 18 ans d'expérience professionnelles dont 8 ans dans des fonctions RH
Master 2 Droit social GRH et Transformation (Cnam de Paris)
