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Romane Monnier

Romane Monnier

Chargée des Ressources Humaines en recherche d'une entreprise pour effectuer mon Mastère Manager des Ressources Humaines

Talents
RennesMembre depuis 29 avril 2026
Administration du personnel et application du droit socialAnalyse des besoins et déploiement de formationsRecrutement et développement des relations écolesExploitation des outils SIRH et de pilotage RHQlik SenseCegidPixidPosture professionnelle et sens du cadreLeadership terrain et pédagogieCapacité d'adaptation en environnement exigeantSens de la confidentialité et de l'éthique RH
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Administration du personnel et application du droit socialAnalyse des besoins et déploiement de formationsRecrutement et développement des relations écolesExploitation des outils SIRH et de pilotage RHQlik Sense

À propos

Professionnelle RH, ancienne manager opérationnelle, j'accompagne les équipes dans le développement des compétences et la performance collective grâce à une forte culture terrain. Je recherche une alternance de 24 mois en Mastère Manager RH à IGENSIA RH (Paris), au rythme de 3 jours de formation tous les 15 jours.

Expérience

Chargée des Ressources Humaines - Alternance at D'aucy France (2025-07 – Present)

Gestion administrative RH et pilotage des ressources humaines

  • Gestion des formalités d'embauche et suivi administratif des collaborateurs (CDI, CDD, Saisonniers)
  • Pilotage de la gestion des temps et fiabilisation des données RH
  • Coordination avec les organismes de formation et gestion des relations écoles
  • Production et analyse de tableaux de bord RH
  • Participation à la communication RH interne et aux projets RH transverses

Chargée de formation & Manager confirmée - Alternance at Mc Donald's (2021-09 – 2025-06)

Management d'équipe et développement des compétences

  • Encadrer et fédérer avec un management délégatif et responsabilisant (40 pers.)
  • Organiser les plannings en fonction de l'activité et des profils
  • Gérer les situations sensibles et les conflits
  • Contribuer activement à la montée en compétences et à la fidélisation des équipes
  • Accompagnement terrain des collaborateurs et capitalisation des procédures standard de marque
  • Suivi de l'intégration, avec une approche pédagogique orientée performance et progression

Formation

Bac+3 in Chargée de recrutement et conseil en Ressources Humaines – Challenge Business School (2025 – 2026)

Bac+2 in Management commercial et opérationnel – Aforem ISME (2023 – 2025)

Baccalauréat technologique in Option Ressources Humaines – Lycée Jean Macé (2021 – 2022)

Avis