Rosette Amaya

Actuellement à la recherche d'un poste d'assistante administratif, je souhaite mettre à profit mes compétences en gestion administrative, ressources humaines et comptabilité au sein d'une collectivité territoriale. Rigoureuse, organisée et dotée d'un bon sens du relationnel, je suis motivée à contribuer à la gestion des carrières, au suivi administratif du personnel et à la fiabilisation des procédures RH, tout en garantissant un service de qualité auprès des agents.

Fondatrice – Assistante administrative indépendante & secrétaire juridique at Amaya Assistance (2026-07 – Present)

• Gestion et suivi de dossiers administratifs et juridiques.
• Rédaction, mise en forme et gestion de documents professionnels.
• Classement, archivage et gestion électronique des documents (GED).
• Suivi des échéances, des courriers et des échanges avec les interlocuteurs.
• Externalisation de tâches administratives pour les entreprises et les professionnels du droit.
• Prospection commerciale et développement de partenariats professionnels.

Assistante comptable et de direction at Santa Propreté (2025-03 – 2026-09)

• Gestion administrative: rédaction et suivi des contrats, devis et plannings.
• Comptabilité et facturation: enregistrer les opérations, établir les factures et assurer le suivi financier.
• Qualités relationnelles: participer aux échanges commerciaux et négocier les conditions de collaboration.
• Organisation et planification administrative: coordonner la planification des activités pour assurer la continuité du service.
• Capacité d'adaptation: soutien simultané des volets administratifs, comptables et commerciaux.

Stagiaire en Ressources humaines et comptabilité at RJF Industrie (2025-02 – 2025-02)

• Gestion administrative du personnel: contribuer au suivi administratif des collaborateurs et participer à la préparation des éléments liés à la paie.
• Gestion de la formation: organisation et suivi du planning des formations, incluant le reporting et l’évaluation des participants.
• Reporting RH: participer à la préparation de tableaux de bord et de supports d'aide à la décision destinés aux responsables.
• Gestion administrative du personnel: contribuer à la gestion de la paie et au suivi d’indicateurs RH (productivité par tête, absences)

BUT in Gestion des Entreprises et des Administratons – Iut d’Aix-en-Provence

Baccalauréat STMG in spécialité RH – Lycée Jean-Monnet, Vitrolles