Roxana Magnin

Je combine plus de 10 ans d’expérience dans le prêt-à-porter haut de gamme avec une formation solide en Ressources Humaines. Diplômée d’un Bachelor en Ressources Humaines et d'une Diplôme universitaire en Gestion et Administration du Personnel j'ai enrichi mon parcours par des expériences en agence d’intérim et en cabinet de conseil en audit, qui m’ont permis d’acquérir des compétences concrètes en gestion administrative RH, en organisation et en analyse. Curieuse, adaptable et dotée d’un excellent relationnel, je m’épanouis dans les environnements dynamiques et multiculturels.

Je parle couramment le français, l’anglais, le roumain et le hongrois — un atout que je mets au service de la diversité et de la communication. Aujourd'hui, je suis à la recherche d’une opportunité qui me permettrait de combiner mes passions : le recrutement, et l’administratif, tout en continuant à évoluer dans un cadre stimulant et humain

Avec plus de 10 ans d’expérience dans le secteur du prêt-à-porter haut de gamme, j’ai évolué au sein d’enseignes prestigieuses telles qu’IKKS, Apostrophe et Georges Rech au Luxembourg et à Metz. Ces postes m’ont permis de développer un sens affiné du service client, une excellente maîtrise des produits mode, et une capacité à créer des relations de confiance avec une clientèle exigeante. Parallèlement à mon parcours commercial, j’ai obtenu un Bachelor en Ressources Humaines, que j’ai enrichi par deux stages significatifs :

Stage en agence d’intérim à Metz : acquisition de compétences en gestion administrative RH, suivi des candidatures, et organisation des missions.

Stage en cabinet de conseil en audit : développement de la rigueur, de l’analyse et de la discrétion dans un environnement structuré.

Multilingue (français, anglais, roumain, hongrois), je suis à l’aise dans les environnements internationaux et multiculturels. Mon profil allie polyvalence, relationnel, et adaptabilité, avec une forte appétence pour les métiers du recrutement, de l’administratif et du prêt-à-porter.

Titulaire d’un Bachelor spécialisé en Recrutement et Talent Acquisition, j’ai acquis une solide compréhension des enjeux liés à la gestion des talents, au processus de recrutement et à l’accompagnement RH. Cette formation m’a permis de développer des compétences concrètes en sourcing, évaluation des profils, gestion administrative et communication RH.

Mon stage au sein d’une agence d’intérim à Metz a été une véritable immersion dans le monde opérationnel des ressources humaines. J’y ai participé activement au suivi des candidatures, à la mise en place des contrats, à la gestion des plannings et à l’accueil des intérimaires. Cette expérience m’a permis de consolider mes acquis théoriques par une pratique terrain, tout en développant mon sens de l’organisation, ma réactivité et mon aisance relationnelle.