Talent Acquisition Specialist | IT, Data & Finance - RISKOVER SAS - Paris
(2020-12)
- Recueil des besoins auprès des managers et pilotage des recrutements IT
- Définition des stratégies de sourcing, rédaction et diffusion des annonces, chasse directe via LinkedIn Recruiter, CVthèques et jobboards spécialisés.
- Recrutement d'ingénieurs et d'experts IT : Développement, Cloud, Data, Business Analysis, MOA/MOE, Finance.
- Préqualifications téléphoniques, conduite des entretiens RH, évaluation des compétences, accompagnement RH des candidats jusqu'à leur intégration.
- Coordination avec les managers, rédaction des comptes rendus et présentation des shortlists et conseil dans la prise de décision aux managers.
- Interface entre managers, commerciaux et candidats tout au long du processus de recrutement.
- Suivi des KPI recrutement, (time-to-hire, % de conversion…), mise à jour des outils de suivi et reporting.
- Gestion administrative des recrutements (contrats et avenants, onboarding, DPAE, affiliation mutuelle /prévoyance, dossiers candidats).
- Contribution aux projets RH transverses : communication RH, relations écoles, RSE…
IT Talent Acquisition - JKADVANCE SAS - Paris
(2020-04 - 2020-11)
- Recrutement d'ingénieurs Infrastructure, Réseaux et Production (Cisco, Exchange, Réseaux IP).
- Définition des stratégies de sourcing et chasse de profils IT.
- Préqualifications téléphoniques, les entretiens RH et gestion de pipeline candidats.
- Accompagnement les candidats jusqu'à leur intégration.
IT Talent Acquisition Specialist - Amaris Consulting (MANTU) - Tunis
(2020-01 - 2020-03)
- Recueille les besoins auprès des Business Managers, cible le sourcing et accompagne les candidats jusqu'à leur intégration.
- Recrute des profils IT (Cloud, développement Java/C++/.NET, gestion de projet) en CDI et freelance/portage salarial.
- Suit les KPI recrutement et met en place des actions d'amélioration continue.
IT Talent Acquisition Officer - TELNET HOLDING - Tunis
(2018-06 - 2020-01)
- Recrutement d'ingénieurs IT, Télécoms, Réseaux et Infrastructure pour des projets à forte technicité.
- Déploiement des stratégies de sourcing et approche directe de profils pénuriques.
- Conduite des entretiens et accompagnement des candidats jusqu'à leur intégration.
- Gère simultanément 15 à 20 recrutements IT, Télécoms et Réseaux dans un contexte de forte volumétrie.
- Anime et développe un vivier de plus de 1 000 talents.
- Participation active aux actions de marque employeur : forums écoles et développement des relations avec les écoles d'ingénieur, job datings, salons, événements RH.
Chargée Comm'interne & Marketing RH - Groupe ORANGE - Tunis
(2017-02 - 2017-12)
- Déploie des actions RH autour de la diversité et de l'inclusion (certification GEEIS).
- Crée des campagnes de communication interne et suit les KPI RH.
- Participe aux actions de marque employeur et événements RH.
