Taylan Köse

Chargé RH généraliste opérationnel, disposant d'une expérience en environnement industriel et intervenant sur l'ensemble des principaux leviers RH : relations sociales, administration RH, formation, ingénierie de l'emploi et support managérial. Habitué à travailler en proximité avec la Direction et les managers, je combine rigueur juridique, pragmatisme terrain et capacité d'adaptation, avec une forte orientation amélioration continue.

Chargé de formation & Développement RH (en alternance) - Limagrain Europe - Siège social

(2024-09 - 2026-09)

Périmètre : 800 permanents et 250 saisonniers - Environnement industriel

• Participation aux réunions du CSE aux côtés de la Direction, de la DRH et du Responsable Affaires Sociales
• Préparation des supports, suivi des échanges et rédaction des procès-verbaux
• Contribution au dialogue social et au respect du cadre légal en vigueur
• Pilotage du plan de développement des compétences en lien avec les enjeux métiers, RH et réglementaires
• Organisation, suivi et évaluation des actions de formation : interface OPCO et organismes de formation
• Gestion autonome d'un budget formation d'environ 100 000€, du recueil des besoins au reporting RH
• Conception et déploiement de parcours de formation et d'intégration (CDI, alternants, populations industrielles), incluant l'organisation et l'animation de visites de sites et de centres de recherche, en lien avec les équipes métiers, afin de favoriser la compréhension des environnements industriels et des métiers clés
• Rédaction et mise à jour des fiches de poste
• Participation aux démarches de classification et de pesée des postes (méthode HAY)
• Contribution aux People Reviews et à l'identification des talents
• Digitalisation RH (automatisation du suivi des formations obligatoires via Power Automate)
• Création d'un module elearning Sécurité (scénarisation, tournage, montage)
• Encadrement fonctionnel de 2 stagiaires RH : définition des objectifs, répartition des missions, accompagnement métier et évaluation des livrables
• Coordination de projets transverses impliquant RH, managers, prestataires formation et organismes externes

Chargé RH généraliste – environnement industriel - Diverses entreprises

(2021-09 - 2024-09)

Divers emplois étudiants - Diverses entreprises

(2021-09 - 2024-09)

Développement de l'adaptabilité, sens du service et capacité de travail

• Logistique
• Restauration
• Grande distribution

Master 2 - Gestion des Ressources Humaines - IAE Clermont-Auvergne (2024-09 - 2026-09)

Master 2 - Gestion des Ressources Humaines - IAE Clermont-Auvergne (2024-09 - 2026-09)

Licence - AES - Université Clermont-Auvergne (2021-09 - 2024-09)

Formation à distance - Droit des entreprises, administration publique et culture générale - EFM Fonction Publique (2021-09 - 2024-09)