Chargée de mission SI-SIAO - SIAO 92
(2026-03)
- Animer et co-animer des formations auprès de professionnels du secteur social.
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main d'outils numériques et de procédures.
- Créer, adapter et améliorer des supports pédagogiques selon les besoins du terrain.
- Recueillir les difficultés, reformuler les attentes et proposer des solutions opérationnelles.
Coordinatrice sociale - CHRS L'Étape / Moisan - Cités Caritas
(2025-10 - 2026-03)
- Coordonner l'activité sociale sur deux sites d'hébergement et soutenir les équipes au quotidien.
- Suivre les situations complexes et organiser les priorités avec réactivité.
- Garantir un cadre structuré avec des outils de suivi et des procédures claires.
- Faciliter les liens avec les partenaires et contribuer à l'accueil des nouveaux professionnels.
Chargée d'orientation - SIAO 95 - Cergy - Cergy
(2023-10 - 2025-09)
- Analyser les demandes d'hébergement et d'insertion afin de proposer des orientations adaptées.
- Travailler en lien avec les prescripteurs, structures partenaires et équipes internes.
- Assurer un suivi rigoureux des dossiers et des situations sociales sensibles.
- Contribuer à la fluidité des parcours et à la coordination territoriale.
Intervenante sociale - Coallia
(2023-04 - 2023-09)
- Accueillir, informer et accompagner des publics en situation de fragilité.
- Assurer le suivi administratif et social en lien avec les partenaires.
Auditrice asile - OFII
(2023-01 - 2023-03)
- Réaliser des entretiens, recueillir les informations utiles et analyser les situations.
- Adopter une posture professionnelle, neutre et sécurisante dans un contexte sensible.
Agent administratif
(2022-03 - 2022-11)
- Assurer le traitement administratif des dossiers et le suivi des informations.
- Accueillir, orienter et répondre aux sollicitations avec rigueur et confidentialité.
Conseillère en insertion socio-professionnelle - Régie de Proximité
(2021 - 2022)
- Accompagner les personnes dans la construction de leur projet et leur remobilisation.
- Conduire des entretiens individuels et animer des ateliers collectifs.
- Identifier les freins, valoriser les compétences et construire des étapes réalistes.