Yasmina Ayadi

Consultante RPO Senior avec 7 ans d'expérience sur des recrutements techniques complexes dans des environnements pénuriques et exigeants : aéronautique, cybersécurité, nucléaire, IT & Data. Pilotage du cycle complet — brief manager, sourcing avancé, qualification structurée, closing — avec une approche conseil orientée résultats et delivery.

Coordinatrice Recrutement / Cellule Sourcing at EDF (2024-11 – Present)

Mission RPO — Appui opérationnel aux prescripteurs & Contract Managers

• Cadrage : Accompagnement des prescripteurs dans la formalisation des besoins et rédaction des cahiers des charges
• Pilotage : Structuration et suivi du process de consultation (publication, analyse, soutenances, sélection)
• Coordination : Interface prescripteurs / Contract Managers / fournisseurs ; relances, clarification des attendus
• Reporting : Consolidation des tableaux de suivi et synthèses pour la prise de décision
• Amélioration : Standardisation des documents, fluidification des échanges et du reporting interne

Consultante RPO (Aéronautique - Marché Airbus) at EXPLEO GROUP (2023-04 – 2024-12)

Mission Aéronautique | Systèmes Embarqués

• Sourcing : Chasse sur profils rares : Ingénieurs C++ embarqué, IVVQ, FPGA, Avionique, Techniciens Electronique
• Process : Définition des besoins, stratégie multi-canal, qualification structurée, coordination tests & entretiens
• Closing : Présentation de shortlists argumentées, négociation contractuelle, suivi jusqu'à l'intégration
• Pilotage : Reporting KPI hebdomadaire (pipeline, taux de conversion, time-to-hire) ; contribution à l'optimisation process
• KPI : 45 recrutements — 15 entretiens/semaine

Consultante Recrutement RPO (IT & Digital) at CGI (2021-12 – 2023-01)

Mission IT & Digital | Data · Dev · AMOA

• Sourcing : Requêtes Boolean avancées, approche directe, segmentation sur profils Data, Dev et AMOA
• Qualification : Scorecards structurées, shortlists argumentées, animation des points managers hebdomadaires
• Profils : Data Engineer / Scientist / Analyst, Développeurs Java/Python/Fullstack, PO, Scrum Master, Ingénieurs SIG
• Optimisation : Mise en place de scorecards et refonte des messages d'approche pour améliorer le taux de réponse
• KPI : 30 recrutements — 12 à 20 entretiens/semaine

Talent Acquisition (Cybersécurité) at GUARDEA CYBERDEFENSE (2019-09 – 2021-05)

Mission Cybersécurité | SOC · Pentest · Architecture

• Chasse : Pilotage recrutement A–Z sur profils critiques : RSSI, Architectes Sécurité, Analystes SOC, Pentesters
• Qualification : Évaluation technique et posture (environnements sensibles) ; accompagnement managers sur calibration
• Sourcing : Boolean Search avancé, outils d'enrichissement (Lusha, Kaspr, SignalHire, Waalaxy, PhantomBuster)
• KPI : 35 recrutements — 12 à 18 entretiens/semaine

Maîtrise in Droit des Affaires – Université Aix-Marseille (2017)

Master 2 in Gestion des RH – Université Aix-Marseille (2019)