Coordinatrice Recrutement / Cellule Sourcing at EDF (2024-11 – Present)
Mission RPO — Appui opérationnel aux prescripteurs & Contract Managers
- Cadrage : Accompagnement des prescripteurs dans la formalisation des besoins et rédaction des cahiers des charges
- Pilotage : Structuration et suivi du process de consultation (publication, analyse, soutenances, sélection)
- Coordination : Interface prescripteurs / Contract Managers / fournisseurs ; relances, clarification des attendus
- Reporting : Consolidation des tableaux de suivi et synthèses pour la prise de décision
- Amélioration : Standardisation des documents, fluidification des échanges et du reporting interne
Consultante RPO (Aéronautique - Marché Airbus) at EXPLEO GROUP (2023-04 – 2024-12)
Mission Aéronautique | Systèmes Embarqués
- Sourcing : Chasse sur profils rares : Ingénieurs C++ embarqué, IVVQ, FPGA, Avionique, Techniciens Electronique
- Process : Définition des besoins, stratégie multi-canal, qualification structurée, coordination tests & entretiens
- Closing : Présentation de shortlists argumentées, négociation contractuelle, suivi jusqu'à l'intégration
- Pilotage : Reporting KPI hebdomadaire (pipeline, taux de conversion, time-to-hire) ; contribution à l'optimisation process
- KPI : 45 recrutements — 15 entretiens/semaine
Consultante Recrutement RPO (IT & Digital) at CGI (2021-12 – 2023-01)
Mission IT & Digital | Data · Dev · AMOA
- Sourcing : Requêtes Boolean avancées, approche directe, segmentation sur profils Data, Dev et AMOA
- Qualification : Scorecards structurées, shortlists argumentées, animation des points managers hebdomadaires
- Profils : Data Engineer / Scientist / Analyst, Développeurs Java/Python/Fullstack, PO, Scrum Master, Ingénieurs SIG
- Optimisation : Mise en place de scorecards et refonte des messages d'approche pour améliorer le taux de réponse
- KPI : 30 recrutements — 12 à 20 entretiens/semaine
Talent Acquisition (Cybersécurité) at GUARDEA CYBERDEFENSE (2019-09 – 2021-05)
Mission Cybersécurité | SOC · Pentest · Architecture
- Chasse : Pilotage recrutement A–Z sur profils critiques : RSSI, Architectes Sécurité, Analystes SOC, Pentesters
- Qualification : Évaluation technique et posture (environnements sensibles) ; accompagnement managers sur calibration
- Sourcing : Boolean Search avancé, outils d'enrichissement (Lusha, Kaspr, SignalHire, Waalaxy, PhantomBuster)
- KPI : 35 recrutements — 12 à 18 entretiens/semaine
