Yoann Alain C.

J’accompagne les startups/scale-ups et environnements tech dans leurs recrutements (brief/search/sélection/closing) depuis plusieurs années.

Je chasse profils Tech via une approche directe(sourcing/qualification/shortlist/références/closing), avec des outils/IA pour accélérer le time-to-hire et sécuriser l’embauche tout en construisant des relations durables côté clients (cadrage besoin, insights marché, stratégie de hiring).

Recruteur Tech 360 : +2.5 M$ de placements réalisés (CDI/contracting)

Recrutement end-to-end sur des rôles Tech du brief au closing : stratégie de search, sourcing/chasse, entretiens, shortlists, références, négociation offre, suivi d’intégration.

Gestion & développement de portefeuille : prospection, ouverture de comptes, cadrage des besoins avec décideurs, pilotage satisfaction.

Animation d’un vivier (consultants/contractors) : nurturing, qualification continue, segmentation, disponibilité/ramp-up, matching rapide sur demandes urgentes/rareté.

Coordination delivery : plan de recrutement par poste/mandat, priorisation, synchronisation client/candidats, gestion des délais et de la qualité des profils présentés.

Pilotage KPI & amélioration continue : pipeline, conversion, time-to-fill, qualité shortlist, itérations sur messages/ciblage, optimisation process (impact : -30% TTF).

Coaching et formations sur les pratiques de chasses/entrevue tech auprès de l’équipe si besoin.

MBA Bac+5 Sales/Marketing DeVry University - Chicago, IL, USA