Megan Bámaca

Soy Megan Alejandra Bámaca Pérez, cuento con Cierre de Pensum de la Licenciatura en Psicología por la Universidad de San Carlos de Guatemala, con formación integral y experiencia en contextos sociales, educativos y comunitarios. Me caracterizo por ser una persona responsable, con valores sólidos como el respeto, la honestidad y el compromiso, así como por mi capacidad de adaptación a entornos cambiantes y mi disposición constante para el aprendizaje.

A lo largo de mi trayectoria académica y laboral he desarrollado habilidades clave como la comunicación asertiva y efectiva, el manejo y control de grupos, el liderazgo, la resolución de problemas, el pensamiento creativo y la proactividad, las cuales he puesto en práctica en organizaciones como Fundación Glasswing y en proyectos vinculados a USAID, trabajando con población infantil, comunitaria e institucional.

Cuento con experiencia en acompañamiento psicosocial, coordinación interinstitucional, diseño de materiales educativos, tutoría académica y apoyo en procesos formativos, lo que me ha permitido fortalecer mis relaciones interpersonales, mi capacidad organizativa y mi enfoque en soluciones efectivas e innovadoras.

Me considero una persona con buena actitud, creativa, perseverante e innovadora, con vocación de servicio y alto sentido de responsabilidad. Estoy convencida de que mis competencias personales y profesionales pueden aportar valor, contribuir al logro de objetivos y beneficiar de manera significativa a una organización comprometida con el desarrollo humano y profesional.

Cuento con experiencia en gestión de personas, coordinación interinstitucional y seguimiento de procesos, adquirida en organizaciones sociales de alcance regional. Mi principal experiencia laboral se desarrolló en Fundación Glasswing, donde me desempeñé como Fellow del Área de Salud, asumiendo un rol activo en la administración y fortalecimiento de una red de servicios y apoyo complementarios.

En este puesto fui responsable de mantener y ampliar la relación con más de 36 representantes de organizaciones aliadas, dando seguimiento a procesos administrativos, coordinación de servicios y atención de 50+ beneficiarios, lo que fortaleció mis competencias en gestión de talento humano, comunicación asertiva, organización y trabajo colaborativo. Asimismo, facilité la comunicación entre instituciones gubernamentales y no gubernamentales, asegurando la correcta ejecución de procesos y el cumplimiento de lineamientos internos.

Como parte de mis aportes, desarrollé materiales audiovisuales para la socialización de servicios y procesos internos, logrando optimizar en aproximadamente un 60% los tiempos de validación protocolaria, lo que evidencia mi enfoque en la mejora continua y eficiencia operativa, competencias clave en el área de Recursos Humanos. Adicionalmente, brindé apoyo en capacitaciones de Atención Integral al Trauma, fortaleciendo habilidades relacionadas con la formación, acompañamiento y desarrollo de personas.

Posteriormente, me desempeñé como Tutor Académico en un proyecto ejecutado por Glasswing en alianza con USAID, donde adquirí experiencia en planificación, liderazgo, manejo de grupos y seguimiento del desempeño, competencias transferibles a procesos de capacitación, inducción y desarrollo del talento humano.

En conjunto, mi experiencia laboral me ha permitido desarrollar un enfoque humano y estratégico hacia la gestión de personas, orientado al bienestar, la organización de procesos y el logro de objetivos institucionales.

Estudiante con cierre de pensum de la Licenciatura en Psicología por la Universidad de San Carlos de Guatemala, con una formación integral en Psicología General, orientada al análisis del comportamiento humano en contextos organizacionales, la gestión del talento humano y el bienestar laboral.

Mi preparación universitaria me ha brindado bases sólidas en Psicología Organizacional, Fundamentos de Administración, Psicología Social, Psicoética, Psicología de la Salud, Psicología de la Diversidad y Psicopedagogía, áreas directamente vinculadas a los procesos de reclutamiento y selección, capacitación, desarrollo del talento, clima organizacional y relaciones laborales saludables. Los módulos integrativos de investigación y práctica psicológica fortalecieron mis competencias en análisis de datos, evaluación, seguimiento de procesos, elaboración de informes y toma de decisiones, habilidades clave para la gestión humana.

Al mismo tiempo, al tratarse de una formación en Psicología General, cuento con preparación en los ámbitos psicosocial y clínico, incluyendo psicopatología, diagnóstico psicológico, sistemas de psicoterapia, intervención individual y grupal y salud mental a lo largo del ciclo vital. Esta base me permite comprender de manera más profunda los factores emocionales, relacionales y contextuales que inciden en el desempeño, la convivencia y el bienestar de las personas dentro de las organizaciones.

De forma complementaria, he fortalecido mi perfil en Recursos Humanos y Psicología Industrial mediante cursos y capacitaciones en People Analytics, nuevas tendencias en RRHH, salud mental en el ámbito organizacional, inteligencia emocional, desarrollo vocacional, pensamiento creativo aplicado al trabajo, marca personal y herramientas digitales, reforzando una visión preventiva, humana y estratégica de la gestión del talento humano.

Esta formación integral me permite aportar al área de Recursos Humanos desde una perspectiva técnica, ética y humana, integrando el enfoque organizacional con la comprensión clínica y psicosocial del comportamiento humano.