Gestion de Recursos Humanos
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Tengo 6 años de experiencia en el área de recursos humanos y gestión de talento con énfasis en Reclutamiento, Selección, Capacitación y Desarrollo de Personal.
❖ Atracción y Selección:
Experiencia como reclutador con diferentes metodologías, experiencia en coordinar y establecer procesos de captación, selección y contratación de personal a nivel gerencial, administrativo, comercial, técnico y operativo.
Entrevistas por competencias laborales, implementando una metodología que me permite evaluar de manera efectiva las habilidades y aptitudes de los candidatos.
Además, cuento con experiencia en reclutamiento masivo, donde he logrado identificar y atraer a candidatos calificados en un corto período de tiempo.
Sólida formación como Psicometrísta, estudios socioeconómicos e integridad laboral.
❖ Desarrollo y Capacitación:
Me considero un apasionado en el campo de capacitación y desarrollo, he tenido la oportunidad de adquirir experiencia en diseñar e implementar cursos, talleres y capacitaciones de formación en habilidades y competencias. Potenciar el talento humano, promoviendo un aprendizaje continuo y el desarrollo de habilidades clave que mejoren el desempeño laboral y la satisfacción en el trabajo.
Asimismo, he implementado evaluaciones, clima y cultura laboral, para medir el impacto de los programas de capacitación, utilizando indicadores clave y métricas relevantes. Estas evaluaciones permiten ajustar y mejorar continuamente los programas de formación, asegurando así su efectividad y alineación con los objetivos de empresa.
Tengo 6 años de experiencia en el área de recursos humanos y gestión de talento con énfasis en Reclutamiento, Selección, Capacitación y Desarrollo de Personal.
❖ Atracción y Selección:
Experiencia como reclutador con diferentes metodologías, experiencia en coordinar y establecer procesos de captación, selección y contratación de personal a nivel gerencial, administrativo, comercial, técnico y operativo.
Entrevistas por competencias laborales, implementando una metodología que me permite evaluar de manera efectiva las habilidades y aptitudes de los candidatos.
Además, cuento con experiencia en reclutamiento masivo, donde he logrado identificar y atraer a candidatos calificados en un corto período de tiempo.
Sólida formación como Psicometrísta, estudios socioeconómicos e integridad laboral.
❖ Desarrollo y Capacitación:
Me considero un apasionado en el campo de capacitación y desarrollo, he tenido la oportunidad de adquirir experiencia en diseñar e implementar cursos, talleres y capacitaciones de formación en habilidades y competencias. Potenciar el talento humano, promoviendo un aprendizaje continuo y el desarrollo de habilidades clave que mejoren el desempeño laboral y la satisfacción en el trabajo.
Asimismo, he implementado evaluaciones, clima y cultura laboral, para medir el impacto de los programas de capacitación, utilizando indicadores clave y métricas relevantes. Estas evaluaciones permiten ajustar y mejorar continuamente los programas de formación, asegurando así su efectividad y alineación con los objetivos de empresa.
