Sofia Santizo

Experiencia en reclutamiento masivo, en diferentes áreas (Operativas, administrativas, comerciales, jefaturas) filtracionesde currículum, creación de artes, bolsas de empleo, grupos deempleos en redes sociales, pre entrevista de candidatos,entrevista de candidatos, coordinación de entrevistas de jefesáreas, pruebas de manejo, programar pruebas de Midot,creación de expediente, confirmación de referencia personal ylaboral, crear expediente para envío de pruebas psicométricas,ingreso al sistema de Evolution del personal contratado enplanilla, correos de ingresos del personal, creación de contrato,creación de expediente físico, validaciónes en infornet, Renas,Recede, entre otras actividades administrativas.Gente Pilas S.AReclutamiento y selección de personal TemporalUtilizar diversas estrategias, como redes sociales, ferias deempleo y referencias, para encontrar candidatos,realizarentrevistas, evaluaciones y verificar referencias para elegir alcandidato más adecuado,evaluar la cultura, procesos yestructuras actuales para identificar áreas de mejora,Inducción etc.Bufete Jurídico profesional MixcoCoordinadora de ReclutamientoColaborar con los departamentos para entender lasnecesidades de personal y crear descripciones de puesto,Anunciar las posiciones disponibles en plataformas de empleo,redes sociales y otras fuentes, revisar currículos y realizarpreselecciones de candidatos que cumplan con los requisitosestablecidos, pruebas psicométricas, reportes etc.Truckslogic GuatemalaReclutadora de PersonalManejo de estrategias de reclutamiento depuestos de operadores, proceso de afiliaciones

Experiencia en reclutamiento masivo, en diferentes áreas (Operativas, administrativas, comerciales, jefaturas) filtracionesde currículum, creación de artes, bolsas de empleo, grupos deempleos en redes sociales, pre entrevista de candidatos,entrevista de candidatos, coordinación de entrevistas de jefesáreas, pruebas de manejo, programar pruebas de Midot,creación de expediente, confirmación de referencia personal ylaboral, crear expediente para envío de pruebas psicométricas,ingreso al sistema de Evolution del personal contratado enplanilla, correos de ingresos del personal, creación de contrato,creación de expediente físico, validaciónes en infornet, Renas,Recede, entre otras actividades administrativas.Gente Pilas S.AReclutamiento y selección de personal TemporalUtilizar diversas estrategias, como redes sociales, ferias deempleo y referencias, para encontrar candidatos,realizarentrevistas, evaluaciones y verificar referencias para elegir alcandidato más adecuado,evaluar la cultura, procesos yestructuras actuales para identificar áreas de mejora,Inducción etc.Bufete Jurídico profesional MixcoCoordinadora de ReclutamientoColaborar con los departamentos para entender lasnecesidades de personal y crear descripciones de puesto,Anunciar las posiciones disponibles en plataformas de empleo,redes sociales y otras fuentes, revisar currículos y realizarpreselecciones de candidatos que cumplan con los requisitosestablecidos, pruebas psicométricas, reportes etc.Truckslogic GuatemalaReclutadora de PersonalManejo de estrategias de reclutamiento depuestos de operadores, proceso de afiliaciones

. 9 semestre en psicología