Brutus Leung

積極主動、注重細節的專業人士，專注於準確性、法規合規及營運效率。擅長人力資源行政管理、溝通協調及跨部門協作交付。

人力資源及行政高級主任 - Funderstone Securities Limited

(2026-02 - 2026-08)

• 企業合規：支援 G-Resources（HKEX: 1051）上市合規事務、ESG 報告編製，及審計就緒的持續專業發展培訓記錄管理。
• 行政運營：處理集團及附屬公司的日常費用支付、辦公設備操作及實體設施維護。
• 人力資源策略：按照集團政策執行定向招聘及人力資源行政管理工作。
• 全週期人力資源管理：負責50名員工的端到端人力資源運營，涵蓋招聘、入職及記錄管理。
• 薪酬與合規：執行準確的薪資計算、福利管理，並確保符合內部政策及法定合規要求。
• 簽證及員工關係：處理工作簽證申請，並協調員工參與活動以支援日常運營。

人力資源高級主任 - Deep Sea Network Technology Limited

(2022-06 - 2026-02)

• 管理600名以上員工的全方位人力資源運營，包括端到端招聘、薪資計算、稅務及保險事務。
• 主導年度審計及薪酬檢討，確保嚴格遵守人力資源政策及組織目標。
• 參與僱主品牌推廣計劃，成功促進內部企業文化建設並提升員工參與度。

董事助理 - BIB Solutions Limited

(2015-10 - 2021-05)

接待員 - BMW Concessionaires (HK) Ltd

(2013-10 - 2014-05)

高級銷售員 - Uniqlo

(2010-09 - 2012-05)

人力資源業務夥伴專業證書 - The Hong Kong Polytechnic University - SPEED (2026-07)

商業管理課程高級文憑 - Lingnan University (2021-10)