Tania Salgado

El perfil profesional presentado contempla amplia experiencia en administración del Recurso Humano y desarrollo de personal, capacitaciones y manejo de relaciones laborales. De áreas de conocimientos en gestión del talento humano, con funciones que abarcan desde la elaboración de contratos, detallar información de horarios, legislación laboral, reclutamiento, evaluación, selección, Inducción, desarrollo, formación y contratación de personal. Así mismo en la administración de personal en la elaboración de Nominas, ejecución de acciones disciplinarias, compensación y beneficios laborales.

Asistente de Recursos Humanos - Seguridad Torre Fuerte

(2023-08 - 2025-08)

Aplicar los lineamientos para reclutar, seleccionar, promocionar y contratar al capital humano, así como gestionar el proceso establecido.

• Captación de candidatos potenciales mediante la recolección de perfiles en plataformas en digitales
• Creación, control y actualización de expedientes
• Gestionar el ingreso y promoción del capital humano
• Citación para entrevista en los deptos. involucrados, aplicación de pruebas de confianza
• Validación curricular completa, y revisión de documentación constancias de empleo y verificación de referencias, elaboración de contrato

Jefatura de Recursos Humanos - Fosforera Centroamericana

(2023-04 - 2023-06)

Identificar necesidades en los deptos de la organización para proporcionar soluciones efectivas, fomentando los valores de la empresa enfocado en la mejora del clima laboral. Establecer criterios para implementar procesos disciplinarios

• Dirección administrativa del personal de empresas en ZOLI Amarateca y Zoli Puerto Cortes
• Elaboración de nóminas bisemanales (área de producción, administración y mantenimiento)
• Supervisión y auditoria de expedientes
• Calculo de prestaciones y terminaciones de contrato
• Control de incapacidades, ausentismos, vacaciones, deducciones y bonificación

Jefatura de Recursos Humanos - Grupo Beta

(2021-03 - 2023-04)

Dirección de la gestión y administración de Recursos Humanos para mantener relaciones laborales sanas, asegurando el seguimiento de las políticas de RR HH a todo nivel, velando por el cumplimiento reglamentario en las diferentes plantas de producción mediante la aplicación de procesos disciplinarios en base al código de trabajo y reglamento interno de la empresa. Así mismo realizar análisis de rotación, ausentismo, relaciones laborales y planes de mejora

• Orden y actualización de expedientes
• Elaboración y control de nómina de 300 colaboradores, Gestión y asesoría en el fondo de ahorro (prestamos, refinanciamiento retiros de ahorros)
• Cumplimiento y desarrollo de programas de auditoria interna

Psicóloga - Instituto Técnico Los Pinos

(2019-08 - 2020-03)

• Consejería, capacitaciones
• orientación vocacional
• diseño de planes de estudio

Licenciatura - Psicología - Universidad Nacional Autónoma de Honduras (2012 - 2019)

Bachiller - Ciencias y Letras - Instituto Héctor Pineda Ugarte (2009 - 2011)