Asesor Paruh Waktu - Andamar Karisma Sejahtera (AKS)
(2026-03)
- Melakukan wawancara kandidat dalam proses rekrutmen dan seleksi kandidat.
- Melakukan skoring dan interpretasi hasil tes psikologi.
- Menyusun laporan hasil pemeriksaan psikologis serta memberikan rekomendasi berdasarkan hasil asesmen.
Asesor Paruh Waktu - AIDE Consultant Indonesia
(2023-04)
- Melaksanakan wawancara kandidat sebagai bagian dari proses rekrutmen dan seleksi.
- Menyusun laporan hasil pemeriksaan psikologis serta memberikan rekomendasi berdasarkan hasil asesmen.
- Melaksanakan asesmen kompetensi menggunakan berbagai metode asesmen, seperti: Case Study, In-Tray, dan Behavioral Event Interview (BEI).
- Mengintegrasikan hasil asesmen potensi dan kompetensi ke dalam laporan hasil pemeriksaan psikologis serta menyusun rekomendasi pengembangan.
Recruitment and Selection Officer - PT Pamapersada Nusantara (PAMA)
(2011-11 - 2015-12)
- Mengelola man power planning sesuai kebutuhan organisasi dan strategi bisnis.
- Melaksanakan proses sourcing kandidat melalui: portal karir, jobfair, dan campus hiring.
- Mengkoordinasikan dan mengelola proses seleksi karyawan, meliputi penjadwalan psikotes, wawancara, dan pemeriksaan kesehatan.
- Melakukan monitoring dan evaluasi pencapaian KPI departemen.
- Penanggung jawab Program Beasiswa "Saya Bisa".
- Mengembangkan instrumen psikologi Pama Preference Questionnaire (PPQ) bersama tim terkait.
