HCGA Manager at PT. Distribusi Air Santri (2022-12 – 2025-03)
Mengelola seluruh aspek human capital dan general affairs
- Melakukan seleksi dan rekrutmen karyawan (SO dan kantor manajemen)
- Mengelola data karyawan (database-cuti-gaji dst)
- Menyiapkan dan menjalankan remunerasi/tahun
- Menyusun peraturan Perusahaan
- Menyusun Jobdesc dan SOP karyawan/Divisi
- Menyusun Penilaian Karyawan/Bulan
- Mengorganisir rapat koordinasi dan training upskill karyawan/bulan
HRD Manager at PT. Kampoeng Kuliner Sukses Makmur (2021-10 – 2022-03)
Mengelola human resource dan pengembangan karyawan outlet dan kantor pusat
- Melakukan seleksi dan rekrutmen karyawan outlet dan kantor pusat
- Melakukan rotasi, demosi dan promosi karyawan
- Melakukan pembaharuan, revisi dan kontrol SOP
- Memberikan sangsi teguran dan peringatan kepada karyawan
- Melakukan sidak dan kunjungan rutin ke setiap outlet/setiap bulan
- Menjalin kerjasama dengan kampus dan sekolah dalam pencarian dan pengumpulan database karyawan
- Memberikan materi training (Product Knowlegde, Service Excellent dls)
HRD Manager at PT. Abakus Informindo Systems (2014-03 – 2019-12)
Mengelola human resource development dan administration untuk 40 karyawan
- Mengontrol kinerja karyawan sebanyak 40 orang
- Melakukan perencanaan dan pembaharuan peraturan/administrasi HR
- Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan
- Melakukan penilaian dan evaluasi kinerja karyawan
- Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan setiap tahun
- Melakukan pengelolaan sarana prasarana kantor, misalnya mobil dinas, dls
- Membuat revisi dan perencanaan C & B
- Menjaga dan meningkatkan hubungan baik dengan pihak internal maupun eksternal
- Bertugas sebagai Management Representative pada audit ISO 9001:2008
Guru BK/LSU at SD Juara Surabaya (2011-11 – 2013-12)
Memberikan bimbingan konseling dan pengembangan peserta didik
- Mengajarkan materi motivasi
- Memberikan konseling kepada anak, orang tua dan guru
- Menjadi pembicara dalam seminar parenting
- Memberikan penilaian perkembangan anak tiap semester
HRD at RSAB Soerya (2010-01 – 2011-11)
Mengelola human resource untuk 90 karyawan rumah sakit
- Mengontrol kinerja karyawan sebanyak 90 orang
- Mengurus proses penerimaan, penetapan dan pemberhentian karyawan
- Membantu proses payroll karyawan
- Memberikan training pada karyawan secara berkala
- Mengurus perijinan, surat menyurat, perjanjian dan kontrak kerja yang dibutuhkan Rumah Sakit serta penyimpanannya
- Melakukan penilaian karyawan secara berkala (1 tahun/2x)
- Menjalin komunikasi baik dengan karyawan dan antar karyawan
- Membantu menyelesaikan permasalahan karyawan-pribadi, karyawan-karyawan dan karyawan-kebijakan Rumah Sakit
Trainer at Cartenz (2005 – 2009)
Memberikan training outbond dan in-class untuk berbagai level peserta
- Menjadi trainer outbond untuk berbagai usia siswa sekolah sampai karyawan dari perusahaan tertentu di area JATIM
- Menjadi trainer in class, memberikan motivasi untuk peserta training dengan berbagai materi (team building-service excellent dst)
