Kepala Konten dan Kurikulum - Vokraf - Jakarta, Indonesia
(2025-12)
- Memimpin transformasi strategis bisnis menuju solusi pelatihan B2B dan B2G, meningkatkan standar evaluasi program ke Kirkpatrick Level 3 untuk memastikan perubahan perilaku yang terukur pada peserta.
- Mengamankan berbagai proyek pelatihan B2B sepanjang Q1 dan Q2 dengan mendorong upaya pengembangan bisnis secara kolaboratif dan menyelaraskan penawaran kurikulum dengan kebutuhan klien enterprise.
- Menyusun model penetapan harga layanan yang kompetitif dan mengoptimalkan struktur biaya proyek, secara konsisten mengamankan margin keuntungan minimum 40% di seluruh inisiatif pelatihan enterprise.
- Memimpin tim lintas fungsi yang terdiri dari 12 personel yang mencakup Desain Pembelajaran, Pemasaran Produk, dan Operasional Pelatihan untuk menghasilkan program yang berdampak tinggi.
- Merancang alur pengembangan end-to-end yang efisien dengan mengintegrasikan tiga tim yang berbeda, secara signifikan mengoptimalkan efisiensi operasional dan meminimalkan hambatan pelaksanaan.
Learning Designer Lead - Vokraf - Jakarta, Indonesia
(2025-04 - 2025-12)
- Memimpin tim Learning Designer dalam pengembangan kurikulum end-to-end, menyesuaikan strategi instruksional untuk berbagai lini bisnis termasuk B2C, B2B, dan B2G.
- Menyederhanakan alur pengembangan konten untuk meningkatkan skalabilitas, berhasil meluncurkan lebih dari 70 kelas baru pada tahun 2025.
- Mengawasi pelaksanaan program dan analisis dampak, memastikan efektivitas pelatihan mencapai Kirkpatrick Level 3 melalui perubahan perilaku yang dapat dibuktikan.
Associate Manager Learning Designer - Bakingworld.id - Jakarta, Indonesia
(2024-03 - 2025-04)
- Mengembangkan silabus untuk kurikulum pelatihan Prakerja mulai dari penentuan topik, analisis, hingga alat evaluasi. Juga mengembangkan dokumen kemitraan untuk Subject Matter Expert.
- Membuat alur kerja bagi tim untuk meningkatkan hasil dari pengembangan kursus pelatihan.
Learning Designer Lead - Vokraf - Jakarta, Indonesia
(2023-04 - 2024-02)
- Mengembangkan kurikulum pelatihan Prakerja dari tahap analisis hingga evaluasi bersama tim. Prosesnya meliputi penentuan topik yang relevan, analisis kebutuhan, perancangan materi bersama para ahli, dan pelaksanaan kelas.
- Membuat SOP untuk sistem kelas.
Learning Designer - Vokraf - Jakarta, Indonesia
(2022-04 - 2023-04)
- Mengembangkan kurikulum untuk Kelas UpSkill hingga lebih dari 10 kelas (contoh: Social Media Ads, Influencer Marketing, dan SEO).
- Menjadi produk utama perusahaan melalui strategi optimal dalam peningkatan keterampilan.
Talent Development - PT Amerta Indah Otsuka - Jakarta, Indonesia
(2021-09 - 2022-04)
- Mengembangkan Learning Management System (LMS) untuk Pelatihan Penjualan di seluruh cabang, serta mendukung Kepala Divisi dalam kebutuhan pelatihan.
- Menganalisis hasil pembelajaran dan membuat laporan kepada Direktur Utama Human Capital dan Komunikasi Perusahaan.
- Memenuhi semua kebutuhan pembelajaran (flyer, zoom, dan strategi) untuk pelatihan daring.
Talent Development - PT Bina Pertiwi - Jakarta, Indonesia
(2021-04 - 2021-09)
- Mengembangkan e-modul untuk program karyawan baru (materi budaya perusahaan, produk perusahaan, sejarah perusahaan, dan keterampilan manajemen diri).
- Video pembelajaran untuk e-modul.
