HR Generalist at PT Sobat Kawi Abadi (2025-10 – Present)
Menangani berbagai aspek strategis dan operasional HR untuk mendukung ekspansi bisnis perusahaan
- Merumuskan Peraturan Perusahaan, memetakan Job Description secara akurat, dan mengimplementasikan metrik penilaian berbasis KPI untuk memfasilitasi siklus evaluasi kinerja yang efektif
- Dipercaya untuk menangani rekrutmen strategis guna mendukung ekspansi bisnis perusahaan, termasuk sukses mengeksekusi proses end-to-end recruitment untuk posisi tenaga medis profesional (Dokter) pada pembukaan kerja sama praktik di apotek
- Mengelola Hubungan Industrial secara komprehensif, termasuk menangani mediasi konflik dan penerbitan Surat Peringatan (SP) sesuai dengan UU Ketenagakerjaan
- Menjaga tingkat kepatuhan administrasi perusahaan pada level maksimal, termasuk mengelola kelancaran proses persiapan audit dan pelaporan kepada pihak BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
HRD at PT Citra Kendedes Boga (2022-12 – 2025-06)
Mengelola administrasi operasional dan HR untuk lebih dari 250 karyawan lintas departemen dan cabang outlet
- Mengelola seluruh administrasi operasional (Personalia) lebih dari 250 karyawan lintas departemen dan cabang outlet
- Merekapitulasi dan memvalidasi data kehadiran, lembur, dan demografi karyawan dari berbagai cabang menggunakan formula Microsoft Excel (VLOOKUP, HLOOKUP, Data Validation) untuk memastikan perhitungan payroll berjalan efisien
- Menangani perhitungan dan eksekusi payroll bulanan secara presisi, serta mengelola pendaftaran, mutasi, dan klaim BPJS (Kesehatan & Ketenagakerjaan) sesuai regulasi pemerintah
- Mengelola seluruh proses rekrutmen operasional (iklan lowongan, screening CV, pelaksanaan wawancara, hingga negosiasi kontrak) untuk memenuhi kebutuhan pemenuhan SDM turnover di tingkat store dan pusat
- Berhasil menekan angka turnover karyawan secara signifikan (dari rata-rata 3-5 pengunduran diri per bulan menjadi 1-2 per bulan) dengan merancang ulang strategi rekrutmen dan retensi
- Merancang dan memfasilitasi program pelatihan in-house berskala dasar (mencakup Teamwork dan Grooming) untuk divisi frontliner (Kasir) guna meningkatkan standar kualitas pelayanan pelanggan di outlet
- Meningkatkan employee engagement dan kekompakan tim melalui inisiasi, perencanaan, dan eksekusi program kebersamaan internal karyawan (seperti kegiatan kompetisi perayaan 17 Agustus)
- Mengaudit dan memvalidasi data HRIS secara berkala untuk menjaga tingkat akurasi 100% sesuai dengan kondisi aktual operasional lapangan
- Menjalin komunikasi teknis dengan berbagai divisi untuk memastikan kelancaran transisi dan penggunaan program HRIS, serta merespons kendala sistem secara cepat
Admin Support HRD at PT Fullhouse Servindo (Pen. CV Megah Sejahtera) (2022-09 – 2022-11)
Mendukung administrasi HR dan operasional HRIS
- Mengaudit dan memvalidasi data HRIS secara berkala untuk menjaga tingkat akurasi 100% sesuai dengan kondisi aktual operasional lapangan
- Menjalin komunikasi teknis dengan berbagai divisi untuk memastikan kelancaran transisi dan penggunaan program HRIS, serta merespons kendala sistem secara cepat
