Septiani -

Mahasiswa Manajemen tingkat tiga dengan konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia di Universitas Negeri Jakarta. Memiliki minat yang kuat dalam Rekrutmen, Talent Acquisition, dan Administrasi HR. Berpengalaman dalam manajemen talenta, rekrutmen, pengembangan KPI, evaluasi kinerja, dan administrasi karyawan. Sangat termotivasi untuk berkontribusi dan belajar dalam lingkungan HR yang profesional.

Intern Human Resources - Sculpt - Jakarta, Indonesia

(2026-03)

SCULPT adalah salah satu perusahaan kecantikan dan pakaian pembentuk tubuh yang berkembang paling pesat di Indonesia dengan misi untuk membangkitkan kepercayaan diri bagi wanita dari semua ukuran.

• Mendukung proses rekrutmen end-to-end (sourcing, screening, koordinasi wawancara)
• Menyaring 250+ CV setiap hari melalui proses penilaian kandidat awal
• Menangani screening rekrutmen untuk posisi level Intern, Staff, dan Leader
• Mencari kandidat melalui portal lowongan kerja termasuk JobStreet dan Glints
• Membantu penjadwalan wawancara dan koordinasi dengan hiring manager
• Memelihara tracker rekrutmen dan database kandidat
• Mendukung posting lowongan kerja dan inisiatif employer branding
• Membantu manajemen kantor dan tugas pelaporan HR

Intern Human Resources - Digibuddy.id - Remote

(2025-06 - 2025-09)

DigiBuddy adalah platform pembelajaran berbasis komunitas yang berfokus pada pendidikan pemasaran digital berbasis kolaborasi.

• Mengembangkan kerangka KPI untuk 10 divisi guna mengukur produktivitas karyawan dan efektivitas tim
• Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi untuk mendukung kebutuhan operasional HR di lingkungan digital yang dinamis
• Mengelola administrasi karyawan (kehadiran, cuti, dan catatan izin) menggunakan google workspace (Forms, Spreadsheets)
• Mengoordinasikan rapat tim mingguan, termasuk penjadwalan, dokumentasi, dan tindak lanjut
• Membantu kegiatan hubungan karyawan dan mendukung penanganan kasus disipliner untuk menjaga budaya kerja yang positif

Kepala Pengembangan Sumber Daya Manusia - HIMA Manajemen FEB UNJ - Jakarta, Indonesia

(2025-03 - 2026-01)

• Memimpin proses rekrutmen end-to-end untuk 85+ kandidat, termasuk administrasi rekrutmen, screening CV, proses wawancara, dan dukungan onboarding
• Merancang instrumen evaluasi kinerja untuk memantau kontribusi anggota dan efektivitas program
• Menginisiasi program Engagement untuk meningkatkan motivasi, kolaborasi, dan budaya organisasi
• Mengawasi 9 anggota divisi HRD dan memantau perkembangan program organisasi untuk memastikan implementasi yang tepat waktu dan efektif
• Mempertahankan hubungan yang kuat dengan pemangku kepentingan internal dan memfasilitasi penyelesaian konflik
• Mengawasi dan mengoordinasikan program Learning & Development organisasi (PKKMB & PKMP) di seluruh siklus pelatihan

Staf Pengembangan Sumber Daya Manusia - HIMA Manajemen FEB UNJ - Jakarta, Indonesia

(2024-03 - 2025-02)

• Membantu program pelatihan dan pengembangan mahasiswa dalam organisasi
• Mendukung implementasi sistem evaluasi dan rencana kerja HRD
• Mendorong kolaborasi dan komunikasi yang efektif di antara anggota tim dan pemangku kepentingan

Sarjana - Manajemen (Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia) - Universitas Negeri Jakarta (2023-08)