Intern Human Resources - Sculpt - Jakarta, Indonesia
(2026-03)
SCULPT adalah salah satu perusahaan kecantikan dan pakaian pembentuk tubuh yang berkembang paling pesat di Indonesia dengan misi untuk membangkitkan kepercayaan diri bagi wanita dari semua ukuran.
- Mendukung proses rekrutmen end-to-end (sourcing, screening, koordinasi wawancara)
- Menyaring 250+ CV setiap hari melalui proses penilaian kandidat awal
- Menangani screening rekrutmen untuk posisi level Intern, Staff, dan Leader
- Mencari kandidat melalui portal lowongan kerja termasuk JobStreet dan Glints
- Membantu penjadwalan wawancara dan koordinasi dengan hiring manager
- Memelihara tracker rekrutmen dan database kandidat
- Mendukung posting lowongan kerja dan inisiatif employer branding
- Membantu manajemen kantor dan tugas pelaporan HR
Intern Human Resources - Digibuddy.id - Remote
(2025-06 - 2025-09)
DigiBuddy adalah platform pembelajaran berbasis komunitas yang berfokus pada pendidikan pemasaran digital berbasis kolaborasi.
- Mengembangkan kerangka KPI untuk 10 divisi guna mengukur produktivitas karyawan dan efektivitas tim
- Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi untuk mendukung kebutuhan operasional HR di lingkungan digital yang dinamis
- Mengelola administrasi karyawan (kehadiran, cuti, dan catatan izin) menggunakan google workspace (Forms, Spreadsheets)
- Mengoordinasikan rapat tim mingguan, termasuk penjadwalan, dokumentasi, dan tindak lanjut
- Membantu kegiatan hubungan karyawan dan mendukung penanganan kasus disipliner untuk menjaga budaya kerja yang positif
Kepala Pengembangan Sumber Daya Manusia - HIMA Manajemen FEB UNJ - Jakarta, Indonesia
(2025-03 - 2026-01)
- Memimpin proses rekrutmen end-to-end untuk 85+ kandidat, termasuk administrasi rekrutmen, screening CV, proses wawancara, dan dukungan onboarding
- Merancang instrumen evaluasi kinerja untuk memantau kontribusi anggota dan efektivitas program
- Menginisiasi program Engagement untuk meningkatkan motivasi, kolaborasi, dan budaya organisasi
- Mengawasi 9 anggota divisi HRD dan memantau perkembangan program organisasi untuk memastikan implementasi yang tepat waktu dan efektif
- Mempertahankan hubungan yang kuat dengan pemangku kepentingan internal dan memfasilitasi penyelesaian konflik
- Mengawasi dan mengoordinasikan program Learning & Development organisasi (PKKMB & PKMP) di seluruh siklus pelatihan
Staf Pengembangan Sumber Daya Manusia - HIMA Manajemen FEB UNJ - Jakarta, Indonesia
(2024-03 - 2025-02)
- Membantu program pelatihan dan pengembangan mahasiswa dalam organisasi
- Mendukung implementasi sistem evaluasi dan rencana kerja HRD
- Mendorong kolaborasi dan komunikasi yang efektif di antara anggota tim dan pemangku kepentingan
