Setia Wenda

Sebagai ahli perekrutan di bidang ini, prioritas saya adalah menjalin koneksi yang dapat diandalkan dengan calon kandidat dan klien. Untuk mencapai hal ini, saya menggunakan teknologi dan alat canggih untuk meningkatkan proses menarik dan memilih bakat. Pendekatan saya ditandai dengan proaktif, terorganisir, dan didorong oleh hasil.

Saya memiliki pengalaman dalam merekrut dan memilih personel untuk berbagai posisi dan level, menggunakan berbagai metode untuk mengevaluasi kandidat. Saya juga telah berpartisipasi dalam menciptakan rencana dan strategi untuk menarik individu berbakat, seperti program rujukan, pameran kerja, media sosial, dan postingan di situs web khusus. Saya mengerti tentang kebijakan dan prosedur sumber daya manusia, termasuk manajemen kinerja, kompensasi, manfaat, dan pelatihan dan pengembangan.

Selain itu, saya telah mengkoordinasikan onboarding dan pelatihan karyawan baru dan mengimplementasikan program pengembangan karir untuk mempertahankan individu berbakat di organisasi. Terakhir, saya memiliki pengalaman dalam mengelola hubungan tenaga kerja, menyelesaikan konflik, dan bernegosiasi dengan serikat atau perwakilan karyawan.

Magister Sumber Daya Manusia