Lewati ke konten utama
Supardi Junior

Supardi Junior

Manajer Cabang (Cabang Denpasar - Bali)

Talenta
Klaten, Central JavaAnggota sejak 22 Mei 2026
KepemimpinanMemotivasi Orang LainPenjualanAuditingRelationship Marketing
·

Sewa orang ini

Kirim tawaran pekerjaan langsung ke kandidat ini

KepemimpinanMemotivasi Orang LainPenjualanAuditingRelationship Marketing

Tentang

Berkemauan tinggi untuk belajar dan cepat beradaptasi dengan lingkungan kerja, mampu bekerja atau mengelola tim, selalu optimis, Jujur, Motivasi Tinggi, Disiplin, Berkepribadian Baik, Rajin, Serta berkemauan tinggi untuk pengembangan diri

Pengalaman

Manajer Cabang (Cabang Denpasar - Bali) - PT ALAM RAYA MAKMUR - Denpasar, Bali

(2021-09 - 2025-12)

Distributor PLYWOOD

  • Memantau seluruh aktivitas logistik harian, mulai dari penerimaan barang, penyimpanan di gudang, hingga pengiriman ke pelanggan atau pengecer.
  • Mengatur rute, muatan, dan jadwal armada pengiriman agar tepat waktu serta efisien.
  • Memastikan operasional depo mematuhi prosedur keselamatan dan regulasi perusahaan yang berlaku.
  • Mengontrol persediaan stok barang agar selalu dalam jumlah yang optimal (tidak overstock atau out of stock).
  • Memastikan kualitas dan kuantitas barang tetap terjaga dengan baik (tidak rusak atau kedaluwarsa) hingga didistribusikan.
  • Memimpin proses stock opname (pengecekan fisik barang) secara berkala dan mencocokkannya dengan sistem.
  • Menganalisis potensi pasar di area cakupan depo dan menyusun strategi penjualan.
  • Memastikan tim sales dan distribusi mencapai target volume penjualan yang telah ditetapkan perusahaan.
  • Menjaga hubungan baik dengan pelanggan utama maupun jaringan distribusi di area lokal.
  • Mengawasi kelancaran proses administrasi depo, termasuk pencatatan faktur dan surat jalan.
  • Mengontrol arus kas masuk (pembayaran dari pelanggan) dan pengeluaran operasional harian depo.
  • Membuat laporan berkala (harian, mingguan, bulanan) terkait kinerja depo kepada manajemen pusat.
  • Membawahi, memotivasi, dan mengevaluasi kinerja staf depo (admin, kepala gudang, sales, dan supir).
  • Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan keterampilan bagi tim.
  • Menyelesaikan masalah atau kendala yang terjadi di operasional lapangan.

Kepala Depo Cabang Tegal - CV MEKAR JAYA - Tegal

(2019-09 - 2021-08)

DISTRIBUTOR AMDK MERK AQUA, VIT & MIZONE

  • Memantau seluruh aktivitas logistik harian, mulai dari penerimaan barang, penyimpanan di gudang, hingga pengiriman ke pelanggan atau pengecer.
  • Mengatur rute, muatan, dan jadwal armada pengiriman agar tepat waktu serta efisien.
  • Memastikan operasional depo mematuhi prosedur keselamatan dan regulasi perusahaan yang berlaku.
  • Mengontrol persediaan stok barang agar selalu dalam jumlah yang optimal (tidak overstock atau out of stock).
  • Memastikan kualitas dan kuantitas barang tetap terjaga dengan baik (tidak rusak atau kedaluwarsa) hingga didistribusikan.
  • Memimpin proses stock opname (pengecekan fisik barang) secara berkala dan mencocokkannya dengan sistem.
  • Menganalisis potensi pasar di area cakupan depo dan menyusun strategi penjualan.
  • Memastikan tim sales dan distribusi mencapai target volume penjualan yang telah ditetapkan perusahaan.
  • Menjaga hubungan baik dengan pelanggan utama maupun jaringan distribusi di area lokal.
  • Mengawasi kelancaran proses administrasi depo, termasuk pencatatan faktur dan surat jalan.
  • Mengontrol arus kas masuk (pembayaran dari pelanggan) dan pengeluaran operasional harian depo.
  • Membuat laporan berkala (harian, mingguan, bulanan) terkait kinerja depo kepada manajemen pusat.
  • Membawahi, memotivasi, dan mengevaluasi kinerja staf depo (admin, kepala gudang, sales, dan supir).
  • Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan keterampilan bagi tim.
  • Menyelesaikan masalah atau kendala yang terjadi di operasional lapangan.

Branch Manager (Multi Finance) - PT Buana Sejahtera Multidana - Semarang

(2017-05 - 2019-07)

  • Menyusun strategi pemasaran dan penjualan di wilayah cabang untuk mencapai target booking (pembiayaan).
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan dealer, mitra bisnis (showroom), dan nasabah potensial.
  • Memastikan proses analisa kelayakan kredit (analisis leasing) berjalan sesuai pedoman perusahaan untuk meminimalisir risiko kredit macet.
  • Memberikan persetujuan atau rekomendasi atas pengajuan pinjaman/pembiayaan dalam jumlah tertentu.
  • Mengawasi kinerja tim collection untuk memastikan rasio Non-Performing Loan (NPL) atau kredit bermasalah tetap rendah dan terkendali.
  • Memastikan seluruh proses administrasi pencairan dana, pengelolaan BPKB/dokumen jaminan, dan layanan nasabah berjalan lancar dan mematuhi regulasi.
  • Melakukan rekrutmen, pelatihan, dan evaluasi kinerja staf cabang (mulai dari marketing, analis kredit, hingga staf administrasi).
  • Memotivasi tim agar target kerja tercapai dan mempertahankan lingkungan kerja yang produktif.
  • Menyusun laporan berkala (harian, mingguan, dan bulanan) mengenai performa cabang kepada kantor pusat.
  • Memastikan seluruh kegiatan operasional cabang mematuhi peraturan perusahaan, Otoritas Jasa Keuangan (OJK), dan hukum yang berlaku.

Branch Manager (Multi Finance) - PT SMART multi Finance - Tambolaka - Sumba Barat Daya

(2013-10 - 2017-05)

  • Menyusun strategi pemasaran dan penjualan di wilayah cabang untuk mencapai target booking (pembiayaan).
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan dealer, mitra bisnis (showroom), dan nasabah potensial.
  • Memastikan proses analisa kelayakan kredit (analisis leasing) berjalan sesuai pedoman perusahaan untuk meminimalisir risiko kredit macet.
  • Memberikan persetujuan atau rekomendasi atas pengajuan pinjaman/pembiayaan dalam jumlah tertentu.
  • Mengawasi kinerja tim collection untuk memastikan rasio Non-Performing Loan (NPL) atau kredit bermasalah tetap rendah dan terkendali.
  • Memastikan seluruh proses administrasi pencairan dana, pengelolaan BPKB/dokumen jaminan, dan layanan nasabah berjalan lancar dan mematuhi regulasi.
  • Melakukan rekrutmen, pelatihan, dan evaluasi kinerja staf cabang (mulai dari marketing, analis kredit, hingga staf administrasi).
  • Memotivasi tim agar target kerja tercapai dan mempertahankan lingkungan kerja yang produktif.
  • Menyusun laporan berkala (harian, mingguan, dan bulanan) mengenai performa cabang kepada kantor pusat.
  • Memastikan seluruh kegiatan operasional cabang mematuhi peraturan perusahaan, Otoritas Jasa Keuangan (OJK), dan hukum yang berlaku.

Branch Car Product Supervisor - BFI Finance Indonesia - Salatiga - Jawa Tengah

(2007-05 - 2013-09)

  • Bertanggung jawab penuh terhadap pemenuhan target booking dan pencairan dana pinjaman (atau penjualan) produk mobil di area cabang.
  • Mencari, merekrut, dan mengelola Business Agent (BA) atau agen pemasaran guna memperluas jangkauan konsumen.
  • Memverifikasi dokumen, menganalisis struktur pembiayaan, dan memastikan pengajuan kredit mobil lolos proses kepatuhan (compliance) sebelum Purchase Order (PO) diterbitkan.
  • Menjaga komunikasi yang solid dan membina loyalitas dengan konsumen, mitra dealer, supplier, hingga jaringan agen.
  • Memonitor tren pasar otomotif dan menganalisis performa penjualan produk mobil (car product performance) untuk menyusun strategi pemasaran yang efektif.
  • Memastikan kelancaran proses administrasi, mulai dari inquiry, kelengkapan SPK, faktur, hingga manajemen stok kendaraan bila diperlukan.

TEAM LEADER INTERNAL AUDIT - Atri Distribusindo

(2005-05 - 2007-09)

  • Melakukan audit keuangan dan operasional
  • Menyusun laporan hasil audit
  • Melakukan analisa dan pemecahan masalah terkait hasil audit
  • Memeriksa transaksi keuangan dan operasional perusahaan agar sesuai dengan SOP, Standar Akuntansi Keuangan maupun ketentuan pemerintah yang berlaku.
  • Melakukan kontrol terhadap pelaksanaan sistem dan prosedur perusahaan
  • Memberikan rekomendasi untuk meningkatkan internal kontrol di berbagai fungsi yang ada di dalam organisasi

Pendidikan

Sarjana Ekonomi - Akuntansi - STIE STIKUBANK SEMARANG (2005)

Keterampilan

Manajer Cabang (Cabang Denpasar - Bali)

Ulasan