Human Capital Generalist at CV. Sakti Idea Craftindo (Anaria Souvenir) (2023-10 – 2025-12)
Full-time role managing comprehensive HR functions
- Mengelola administrasi personalia seperti absensi, cuti, perizinan, penggajian, dll serta memastikan kelengkapan dan pembaruan dokumen kepegawaian seperti database karyawan, kontrak kerja, dan kepesertaan BPJS.
- Mengelola proses end-to-end recruitment mulai dari identifikasi kebutuhan tenaga kerja, penyusunan kualifikasi, pembuatan flyer, publikasi lowongan, screening, hingga pelaksanaan interview dan menyusun resume rekomendasi kandidat terpilih.
- Mengelola proses onboarding karyawan baru dengan menyusun kurikulum pembelajaran, orientasi awal, serta pelaksanaan asesmen selama masa OJT untuk memantau proses adaptasi dan pembelajaran.
- Menyusun dan melaksanakan program pengembangan kompetensi karyawan berdasarkan hasil evaluasi kinerja mulai dari identifikasi kebutuhan pelatihan (TNA), penjadwalan rencana pelatihan bulanan, hingga melakukan evaluasi efektivitas pelatihan.
- Mendukung pengembangan sistem organisasi melalui penyusunan dan pembaruan SOP terkait sistem kerja, job profile, serta kebijakan HR lainnya untuk mendukung efektivitas dan efisiensi proses kerja.
- Merancang dan melaksanakan program employee engagement seperti team building, outing/gathering, employee appreciation, sesi one on one (coaching, mentoring, counseling) dan internalisasi budaya kerja.
- Mengelola hubungan antara perusahaan dan karyawan, termasuk melakukan mediasi konflik dan menjaga kepatuhan karyawan terhadap regulasi perusahaan.
- Mengelola media sosial karier perusahaan serta menjalin kerja sama dengan sekolah, kampus, dan pihak eksternal lainnya untuk mendukung kegiatan rekrutmen dan employer branding.
- Mengelola pengadaan dan pemeliharaan aset atau fasilitas perusahaan guna menunjang kelancaran operasional serta kenyamanan lingkungan kerja.
Self-Directed Learning at Career Break and Professional Development (2026-01 – 2026-06)
Career break focused on health recovery and professional skill development
- Mengambil jeda karir untuk fokus pada pemulihan kesehatan sesuai anjuran dokter agar dapat kembali bekerja dengan optimal.
- Mempelajari kompetensi HR melalui pembelajaran mandiri baik melalui webinar, buku, ataupun konten digital.
- Mempelajari pengoperasian software digital seperti Microsoft Excel dan software editing (Canva, Capcut, Adobe Premiere Pro) untuk menunjang kemampuan praktis di bidang HR.
- Menjalankan proyek fotografi (freelance) untuk kebutuhan acara dan sesi foto personal klien.
Recruitment Staff at PT. Konsultan Indonesia Cemerlang (People First|Ufirst) (2022-04 – 2022-08)
Internship position in recruitment
- Mengiklankan lowongan pekerjaan melalui job portal atau media sosial.
- Mencari kandidat potensial melalui LinkedIn dengan metode Hijack.
- Melakukan screening CV dan interview dengan kandidat.
- Membantu dalam pelaksanaan asesmen menggunakan DISC (skoring dan membuat grafik).
- Mereview kandidat pada summary profile candidate.
