מנהל מינהל תפעול (סמנכל אגפי-שפ"ע, אכיפה וביטחון, תבו"ר, חופים). (238 /26)

דרוש/ה מנהל מינהל תפעול (סמנכל אגפי-שפ"ע, אכיפה וביטחון, תבו"ר, חופים).יעוד:סמנכ"ל העירייה, יהיה אחראי על קיום שגרת הפעילות השוטפת בעיר חדרה, בתחומי תפעולהעיר על כל היבטיה ואכיפת חוקי העזר העירוניים, תוך יישום מדיניות העירייה במרחב הציבורי ובחופים ושיפור השירות לתושב.הסמנכ"ל יוביל תהליכים ארגוניים של מחקר והערכה לטובת קבלת החלטות המותאמותלשינויים ביחידות השונות בעירייה.תיאור התפקיד:תחומי הפעילות העיקריים עליהם מופקד: שפ"ע, אכיפה וביטחון, תבו"ר, חופים.קידום תרבות שיתוף, לכידות ותקשורת, חיזוק המחוברות הארגונית של היחידותהשונות בעירייה -זאת ע"י ביצוע הערכה ובקרה של הפעילויות השונות, על מנת ליצורהלימה בין היעדים והמטרות של ההנהלה ובין עבודת היחידות/אגפים בעירייה.בחינה מתמדת לטובת ניהול היחידות בעירייה בכלים מתקדמים יעילים ומותאמים:הובלת תהליכים ארגוניים של מחקר והערכה ועבודה מבוססת נתונים לטובת קבלתהחלטות המותאמות לשינויים ביחידות עליהן אמון.העשרת מקורות העירייה ושמירה על האיתנות הכלכלית:יפעל ויעסוק בשיפור תהליכים לטובת ייעול והעמקת הבקרה הכספית והתהליכיתבנושאים עליהם מופקד.אחראי לחזות ולאיכות החיים בעיר ולחתירה ליצירת מרחב ציבורי משופר, מתקדם,בטיחותי ומתוחזק ביעילות.אחראי על בקרה ובניית תהליכים לשיפור הממשק בין אגף שפ"ע לאגף אכיפה וביטחון- יצירת סינרגיה / תיאום בין האגפים, תוך ראיה מערכתית, יכולת אבחון וקביעתהצרכים, ניתוח השטח ובניית תהליכים חוצי אגפים לטובת שיפור השירות לתושב.פרויקטים בתחומי הפעילות - ניהול וקידום פרויקטים לפיתוח ושדרוג רצועת החוףוהמרחב הציבורי, שכלול בקרת פרויקטים ותכניות יזומות ושילוב תשומות בעבודתהתחזוקה והשדרוג של המרחב הציבורי.אחראי על כלל הליכי האכיפה בנגזרות הפעולה העירונית.אחריות כוללת לניהול, תפעול, פיתוח ותחזוקת חופי הרחצה העירוניים בהתאםלהוראות הדין, תקנות משרד הפנים, משרד הבריאות והגורמים המוסמכים.הובלת מדיניות עירונית בתחומי חופי הרחצה, השירות לציבור, הנגישות, הבטיחות,הניקיון ואיכות הסביבה.הובלת מדיניות שבתחומי האחריות של אגף תבו"ר- ניהול מערך רכבים עירוני, תפעולשירות ווטרינרי בעיר,עמידה בתקנות והנחיות בתחום הבטיחות בעבודה, אחריות כוללתעל תכלול נושא השילוט ועוד.תחומי אחריות נוספים:הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של המינהל תוךשימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במינהל כולל חלוקת אחריות וסמכות וכן מדדיביצוע.אחריות ניהול תקציבי כולל של הגופים והיחידות במנהל, בהתאם למסגרת תקציביתעירונית מאושרת. ניהול צוות העובדים במינהל: הנחיה, בקרה ופיקוח על התקדמות ביצוע התכניות.ביצוע כל משימה אחרת אשר תוטל ע"י מנכ"לית העירייה.תאריך אחרון להגשה 29.10.2026 12:00.דרישות: השכלה:בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבלהכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 33 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,התשע"ג- 2012.או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל(שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).ניסיון מקצועי:עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: 7 שנות ניסיון מוכח במירבתחומי העיסוק הנדרשים מסמנכ"ל כפי שמפורטים בתיאור התפקיד.עבור הנדסאי רשום: 8 שנות ניסיון מוכח במירב תחומי העיסוק הנדרשים מסמנכ"ל כפישמפורטים בתיאור התפקיד.עבור טכנאי רשום: 9 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי מוכח במירב תחומי העיסוקהנדרשים מסמנכ"ל כפי שמפורטים בתיאור התפקיד.ניסיון ניהולי:ניסיון ניהולי של 5 שנים בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה בתחומיםהרלוונטיים בעדיפות של לפחות 100 עובדים בכפיפות ישירה או באמצעות שלוחים.ניסיון ניהולי של 5 שנים ברשות מוניציפלית בסדר גודל דומה לעיריית חדרה - יתרון.ניסיון מוכח בניהול תקציב בהיקף של למעלה מ 50 מיל יון ש"ח - יתרון.כישורים נדרשים:יוזמה וראיה מערכתית.כושר הובלה, ארגון וניהול.יכולת ניהולית גבוהה מוכחת, כושר מנהיגות.יכולת גבוהה להובלת תהליכים והטמעתם הלכה למעשה.חשיבה חדשנית, גמישה ויצירתית.כושר ביטוי ויכולות תקשורתיות ברמה גבוהה.אמינות ומהימנות אישית.קפדנות ודייקנות.יכולת קבלת החלטות.יחסי אנוש טובים.עברית ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.