ניהול מוקד ההרשאות וצוות של 3 עובדים.-אחריות על תהליכי IAM/IDM לאורך מחזור חיי העובד.-הגדרת מדיניות, ארכיטקטורה וSLA לניהול זהויות והרשאות.-הקמה ותחזוקה של מודל הרשאות RBAC וטיפול בחריגים.-הובלת בקרות וסקרי הרשאות, טיפול בממצאים ומענה לביקורות.-סמכות מקצועית ועבודה מול מערכות מידע, משאבי אנוש וגורמי ביקורת.דרישות: דרישות סף - חובה:-ניסיון ניהולי בפועל של שלוש שנים לכל הפחות בניהול עובדים-ניסיון של חמש שנים לכל הפחות בתחום ניהול זהויות והרשאות - IAM-ניסיון מוכח בניהול תהליכי RBAC, לרבות בנייה, תחזוקה וטיוב של מטריצת הרשאות ארגונית-ידע ברמה גבוהה מאוד בעולם ניהול הזהויות והגישה, לרבות מודלי הרשאות, מחזור חיי משתמש ותהליכי אישור-ניסיון בהגדרת הרשאות במערכות מידע ארגוניות מרובות-ניסיון בניהול תכנית עבודה ובהפעלת תהליכי בקרה על עבודת עובדיםדרישות המהוות יתרון:-ניסיון בניהול צוות ניהול זהויות-ניסיון בהפעלת מערכת ניהול זהויות - IDM -ניסיון בארגון המונה 3,000 עובדים ומעלה-ניסיון במגזר הבריאות והיכרות עם הרגולציה החלה עליו-ניסיון בהובלת סקרי הרשאות בהיקף ארגוני רחב-הסמכות מקצועיות רלוונטיות בתחום ניהול הזהויות או בתחום אבטחת המידע-השכלה אקדמית בתחום טכנולוגי או בתחום מערכות המידע המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

ראש /ת צוות ניהול זהויות והרשאות בארגון מוביל בת"א (עובדים היברידי)

תיאור המשרה

קשור