מנהל /ת מחלקת שכר.

התפקיד כולל אחריות מלאה על תהליך השכר, עבודה שוטפת מול מחלקת הכספים ומשאבי אנוש, עמידה ברגולציות ותקנות, וליווי תהליכי ביקורת.אחריות על הכנת שכר חודשית לעובדי החברה, כולל קליטה, שינויים וסיום העסקההפקת דוחות שכר ודוחות נלווים (למנכל, כספים, הנהלה וכו)טיפול בדיני עבודה, שעות נוספות, ימי מחלה, הבראה וחופשותעבודה מול רשויות (מס הכנסה, ביטוח לאומי, מס בריאות, קופות גמל וכו) ניהול מקצועי ואישי של צוות חשבי השכר, כולל חניכה, הדרכה ופיתוח.בקרת שכר - ווידוא תקינות חישובי שכר, הטמעת שיטות עבודה יעילות ושמירה על תאימות לרגולציה.שיפור וייעול תהליכים - פיתוח תהליכי עבודה חדשניים, התאמת מערכות ממוחשבות ושיפור שירותי המחלקה.ייעוץ מקצועי בתחום השכר לעובדים ולמנהלים.דרישות: תעודת חשב שכר בכיר מוסמך מטעם לשכת רואי החשבון או התמת - חובהניסיון של 10 שנים לפחות כחשב/ת שכר, מתוכם לפחות שנתיים בתפקיד בכיר - חובהניסיון כבודק/ת שכר מוסמך/ת- יתרוןידע מעמיק בדיני עבודה, ביטוח לאומי, פנסיה, מס הכנסה וצווי הרחבה.ניסיון עם מערכות שכר מתקדמות (כגון חילן, הר-גל, סינאל וכו)שליטה מלאה באקסל - חובה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.