רכזת הדרכה ופיתוח ארגוני לחברה מובילה

ריכוז תהליכי ההדרכה והפיתוח הארוגני בחברה, טיפול במערך ההדרכות וההכשרות המקצועיות-פנימיות וחיצוניות.תחומי אחריות עיקריים:טיפול בתהליכי פיתוח ארגוני והדרכה: ליווי והטמעת התהליכים, קורסי פיתוח מנהלים, ייעוץ למנהלים, בנייה ותפעול תכנית שנתית עבור פורום מנהלים בכירים ועובדי המטה, הערכת ביצועים, סקר עמדות, ניהול ותפעול הפרויקטים והתקציב בתחום הפיתוח הארגוני.טיפול במערך הדרכות והכשרות מקצועיות פנימיות וחיצוניות: בניית תכנית הדרכה שנתית, איתור צרכים מול מנהלי החברה, בחינת ובחירת מנחים, מו"מ וקשר שוטף מולהספקים, ניהול לוגיסטי, ליווי הקורסים, הכנת חומרים, אחריות על תקציב ההדרכה, הכנת דוחות בקרהומשובדרישות: תואר ראשון במשאבי אנוש/ מדעי ההתנהגות- חובה, תואר שני- יתרוןאנגלית ברמה גבוהה)קריאה, כתיבה ודיבור(- חוב הניסיון בתחום - חוב ה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.