מנהלת גיוס לתוכנית יומלא

מנהל הגיוס הינו שותף אסטרטגי בבניית ההון האנושי של התוכנית, תוך זיהוי, איתור ומשיכת מועמדים המותאמים לחזון ולערכי התכנית. התפקיד משלב חשיבה מערכתית עם גישה פרואקטיבית, במטרה לאייש את התוכנית באנשי מקצוע איכותיים ומחויבים. התפקיד כולל אחריות על יצירת חוויית מועמד חיובית, פיתוח מקורות גיוס ושימור קשרים עם מועמדים פוטנציאליים. תיאור תפקיד ותחומי אחריות בניית אסטרטגיית גיוס, יישום והוצאה לפועל איתור ומיון כוח אדם ייעודי לתכנית כתיבה וניסוח הגדרות תפקיד פרסום משרות בפלטפורמות גיוס שונות ניהול צוות רכזי גיוס ומשבצים בתהליכי גיוס וכתיבת חוות דעת אבחונית פיתוח מקורות גיוס וסורסינג ברשתות החברתיותדרישות: בוגר.ת מוסד להשכלה גבוהה המוכר ע"י המל"ג באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, חינוך, רווחה, פסיכולוגיה. ניסיון של שנתיים לפחות בניהול בעולמות הגיוס / משאבי אנוש (עדיפות למגזר החברתי) יכולת הובלה והנעת תהליכי גיוס,ניסיון בביצוע ראיונות פרונטליים ומקוונים כושר ניהול ארגון ותכנון הכרות עם פלטפורמות גיוס עובדים שליטה מלאה ביישומי מחשב מתקדמים כושר ביטוי בכתב ובעל פה ברמה גבוהה מאוד היקף המשרה: 100%, משרה מלאה. מיקום המשרה: מטה החברה בלוד. המשרה פונה לגברים נשים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.