רכז /ת אחזקת מתקנים

מכרז פנימי/חיצוני מס' 09/2026-12בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) תש"ם 1979ניתנה בזאת הודעה על הצורך באיוש משרהלאגף הספורט דרוש/ה:רכז/ת אחזקת מתקנים100% משרה כפיפות: מנהל אגף ספורט.מתח דרגות: מנהלי 7-9 / מח"ר 37-39 / הנדסאי 37-39.תיאור התפקיד:משמש/ת כרכז/ת על עבודות ועל אחזקה שוטפת של מתקנים ושצ"פים ברשות.עיקרי התפקיד ומאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד/תחומי אחריות:יישום מדיניות מנהל אגף מתקני משחק בתחום הפעלה ואחזקת מתקני משחק ושצ"פים.

פיקוח על עבודות אחזקת מתקנים בעיר.בקרה ומעקב אחר ביצוע העבודות המתבצעות ע"י קבלני האחזקה בהתאם למפרטי העבודה והסטנדרטים הנדרשים.

יוודא עמידת קבלן האחזקה בנורמות השירות ו SLA בהתאם לתנאי המכרז.

בקרה על תוכניות עבודה יומיות/שבועיות/חודשיות/שנתיות - בדיקה, אישור, בקרה ותיעוד.

השתתפות בסיורי בדק ומסירה.

מעקב ובקרה על החלפת אלמנטים, תכנית ביקורות, שילוט, בדיקות הולם וכיוצא בזה.

ניהול בקרה ומעקב אחר תכניות העבודה והאחזקה באופן דיגיטלי, רישום דו"חות.

טיפול בפניות מוקד 106, סיורים בשטחי הרשות למטרת בקרה וטיפול בפניות התושבים.

ביצוע כל משימה אחרת שתוטל על ידי מנהל האגף.דרישות: תנאי סף/השכלה:בגרות מלאה - חובה.תואר ראשון / הנדסאי - יתרון.ניסיון מקצועי:שלוש שנות ניסיון בתחום פיקוח ובקרה מול קבלני שירות בעדיפות לתחום האחזקה.דרישות נוספות:יישומי מחשב והיכרות עם תוכנות OFFICE- שליטה מלאה.עבודת שטח רבה לצד עבודת משרד, עבודה דינאמית, חוש ביקורתי, שיטתיות.כישורים אישיים:אמינות ומהימנות.יצירתיות, יוזמה.קפדנות בביצוע, ערנות, הבנה ותפיסה.יכולת קבלת החלטות.יכולת תיאום ופיקוח וסמכותיות.נשיאה באחריותכושר התמדהעמידה בלחץ זמן.מינהלה:מועד אחרון להגשת מועמדות: 08/10/2026*תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).מתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.

בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.

יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.

ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.

מועמד/ת שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.עפ"י תקנות המכרזים תש"ם 1979, 25א מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.ציון הסף (80) יקבע עפ"י אמות המידה ומשקלן (השכלה-20, ניסיון תעסוקתי-30, המלצות ותעודות-10, התרשמות) המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.