תובע /ת עירוני /ת מתחיל /ה

מכרז פנימי/חיצוני מס' 08/2026-14כפיפות: יועץ משפטי ברשות.מתח דרגות: דירוג ודרגה א' 1- א' 3 בדירוג משפטנים בהסכם קיבוצי בהתאם לוותק עו"ד או חוזה דירוגי (987) בהתאם להוראות משרד הפנים ובכפוף לאישור כדין.תיאור התפקיד: יישום מדיניות התביעה של הרשות וניהול ההליכים המשפטיים של הרשות בתחום הפלילי.ייצוג הרשות המקומית וניהול ההליכים המשפטיים בתחום הפלילי.פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:

• ייצוג הרשות בפני ערכאות שיפוטיות ומעין שיפוטיות הדנות בעבירות מכוח חוקים, תקנות, צווים וחוקי עזר (לרבות חיקוקים המנויים בתוספת השלישית לחוק בתי המשפט (נוסח משולב).
• בחינת חומר החקירה.
• העברת בקשה להשלמת חקירה מגורמי הפיקוח ו/או ממונים ו/או מגורם אחר שברשותו חומר רלוונטי בנושא, במידת בצורך.
• מתן החלטה האם יש בחומר מספיק ראיות להגיש כתב אישום.
• הכנה, כתיבה ובדיקת מסמכים משפטיים לערכאות המשפטיות השונות, לרבות: כתבי אישום, צווים שיפוטיים ומנהליים, בקשות שונות ערעורים ועוד.
• ייצוג וניהול ההליכים פליליים בבתי המשפט (שלום ומחוזי ועליון) ובכלל זה כתבי אישום בקשות לעיכוב הליכים, צווים וכיוצ"ב.
• מתן החלטה בבקשות לביטול ברירות קנס וביטול ברירות משפט בהתאם להנחיות היועץ המשפטי לממשלה (הנחיית יועמ"ש מספר 4.3040).
• ייצוג התביעה העירונית בדיונים עם גורמי האכיפה העירוניים הרלוונטיים.
• ייצוג הרשות המקומית בדיונים גורמי אכיפה מחוץ לרשות.
• ייעוץ שוטף בתחום הפלילי ליחידות הרשות על פי הנחיות ובתיאום עם הממונה בלשכה המשפטית.
• ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על פי הנחיית הממונה בלשכה המשפטית.מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
• ניהול הליכים בערכאות שיפוטיות או מעין שיפוטיות.
• תיתכן עבודה בשעות לא שגרתיות.דרישות: השכלה ודרישות מקצועיות:
• תואר ראשון במשפטים.
• רישום מקצועי - רישיון ישראלי לעריכת דין וחברות בלשכת עורכי הדין.
• הסמכה - התובע יידרש לקבל הסמכה מהיועצת המשפטית לממשלה.
• ידע - בעל ידע ובקיאות במשפט הפלילי.דרישות נוספות:יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה office ותוכנות מאגרי מידע משפטי.מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
• ניהול הליכים בערכאות שיפוטיות או מעין שיפוטיות.
• תיתכן עבודה בשעות לא שגרתיות.מינהלה:
• מועד אחרון להגשת מועמדות: 12/10/2026- על המועמדים למלא את הטופס המופיע בעת הקלקה על "הגשת מועמדות".
• יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
• בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
• לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' כרמית בוסקילה במייל- תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
• ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
• מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
• מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.עפ"י תקנות המכרזים תש"ם 1979, 25א מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.ציון הסף (80) יקבע עפ"י אמות המידה ומשקלן (השכלה-20, ניסיון תעסוקתי-30, המלצות ותעודות-10, התרשמות-40)* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.