מנהל /ת הון אנושי חטיבתי /ת

ניהול והובלה של תחום משאבי האנוש בחטיבה הייעודית, תוך אחריות על יישום המדיניות משאבי-אנוש ארגונית, יוזמות לשיפור תהליכי ניהול ההון האנושי בחטיבה, זיהוי מגמות, פיתוח ושימור עובדים ומנהלים, לצד ליווי מנהלים ומתן תמיכה בקבלת החלטות אסטרטגיות הרלוונטיות לניהול ההון האנושי ברמת החטיבהדרישות: דרישות סף:בעל/ת תואר ראשון/ טכנאי/ הנדסאי או בעל/ת 12 שנות לימוד עם 15 שנות ותק ברכבת*ניסיון של 5 שנים לפחות בתחום משאבי אנוש, מתוכן שנתיים לפחות בתפקיד HRBP או בתפקיד ניהולי באחד או יותר מתחומי הליבה של משאבי אנוש, הכולל ניסיון משמעותי בליווי עובדים ומנהלים, הובלה והטמעה של תהליכי משאבי אנוש בארגון/יחידה המונה 300 עובדים לפחותניסיון של שנתיים לפחות בניהול עובדיםניסיון בעבודה עם יישומי OFFICEדרישות המהוות יתרון:תואר במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות/ ייעוץ ארגוני / פסיכולוגיה/ התנהגות ארגונית/לימודי עבודה/ סוציולוגיהתואר שני ניסיון בעבודה במערכת ERP - SAP, מודול - HRידע ביחסי עבודה ודיני עבודהיכולת ביטוי בכתב ובעל פה באנגליתכישורים נדרשים לתפקיד:יכולת ביטוי בכתב ובעל פה בעברית ברמה טובהדרישות נוספות לתפקיד:נכונות לנסיעות ברחבי הארץ בתדירות גבוההתאריך אחרון להגשת מועמדות: 15/10/2026 המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.