פיתוח קהילתי ודמוגרפי: אחריות לפיתוח הקהילתי והדמוגרפי ולקידום קהילה מחוברת, פעילה ומעורבת. -אסטרטגיה ומדיניות: גיבוש המדיניות הקהילתית והחברתית לטווח הבינוני והארוך.
ניהול תפעולי וארגוני: טיפול בנושאים תפעוליים וארגוניים של המגזר החברתי-קהילתי.
ניהול כספי: הכנת תקציב שנתי ותקציב השקעות (מקורות ושימושים, תכנית תזרימית), ובקרה על הביצוע והעמידה בתקציב.
הובלת שינוי: הובלת תהליכי פיתוח ושינוי חברתי וארגוני המשקפים את רצונות וצרכי החברים והקהילה.
ממשל תאגידי ודמוקרטיה: קיום תהליכי קבלת החלטות דמוקרטיים, משתפים, שקופים ותקינים בהתאם לתקנון הקיבוץ.
תוכניות עבודה: גיבוש תכנית עבודה שנתית לקהילה, מעורבות בעיצוב מדיניות אגפי וענפי הקהילה, בהכנת התוכניות השנתיות והוצאתן לפועל.
פיקוח ובקרה: פיקוח ובקרה שוטפים על פעילות אגפי וענפי הקהילה.
ניהול הנהלת הקהילה: ריכוז פעילות הנהלת הקהילה, הכנה וניהול הישיבות, רישום ופרסום פרוטוקולים, ועדכון תקנוני הקיבוץ.דרישות:
השכלה אקדמאית.
ניסיון מוכח בניהול מערכות מורכבות. עדיפות לבעלי ניסיון ניהולי בקיבוץ-חובה- הבנה כלכלית ויכולת קריאת דוחות כספיים.
שליטה טובה בשימושי מחשב ובתוכנות Office.
קבלת חוות דעת של מכון אבחון (לשיקול דעת ועדת האיתור ובכפוף לניסיון המועמד/ת, המלצות ושיקולים רלוונטיים נוספים). פרטי המשרה והגשת מועמדות:היקף משרה: 80% משרה. משך הכהונה: בחירה לתקופת כהונה של 4 שנים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מנהל /ת קהילה לקיבוץ ליד עכו- ניסיון קיבוצי בתפקיד דומה חובה!!

תיאור המשרה

קשור