דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש וגיוס לתפקיד הכולל גיוס מקצה לקצה לחברה חזקה ומובילה בתחום התשתיות והבני

תחומי אחריות מרכזיים:

• גיוס מקצה לקצה - אפיון משרות עם מנהלים, פרסום, איתור וסורסינג, ראיונות, מיון, ניהול תהליכי מועמדים, ממליצים ובדיקות נדרשות, ניהול הצעות שכר וסגירת מועמדים.
• בניית תהליכי גיוס ותשתיות גיוס, ניהול מאגר מועמדים ועבודה מול חברות השמה וספקי גיוס.
• קליטת עובדים ואונבורדינג - הכנת תהליכי קליטה, חוזים, מסמכים, חפיפה ומעקב אחר השתלבות העובד.
• ניהול מחזור חיי העובד - ליווי עובדים ומנהלים, טיפול בסוגיות פרט, קידומים, שינויים בתפקיד ובשכר, שימור עובדים וסיום העסקה.
• יחסי עבודה - טיפול בסוגיות משמעת, שימועים, סיום העסקה ומתן מענה בהתאם לדיני העבודה.
• זיהוי צרכים ארגוניים ומתן פתרונות HR בהתאם ליעדים העסקיים.
• הובלת פרויקטים ותהליכים ארגוניים בתחום משאבי האנוש.
• עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים ארגוניים ומתן מענה מקצועי לכל סוגיות משאבי האנוש.כפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש.דרישות: תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי החברה / מנהל עסקים או תחום רלוונטי - חובה.3-5 שנות ניסיון בתפקיד מנהלת משאבי אנוש / HRBP / תפקיד HR דומה - חובה.ניסיון מוכח בגיוס מקצה לקצה, כולל סורסינג וגיוס עצמאי בפועל.ניסיון משמעותי קודם בעולמות התשתיות והבנייה - חובה.היכרות עם אוכלוסיות העובדים בענף - עובדי שטח, מנהלי עבודה, הנדסאים, מהנדסים ומנהלים.ניסיון בעבודה ישירה מול מנהלים ובעלי תפקידים בכירים.יכולת גבוהה לעבוד באופן עצמאי, להוביל תהליכים ובמקביל להיות Hands-on ולבצע בעצמה.היכרות טובה עם דיני עבודה.יכולת עבודה בסביבה דינמית, מרובת משימות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.