קליטת עובדים חדשים, החתמת טפסים (101) והתנהלות שוטפת מול רשויות המס, ביטוח לאומי וחברות הביטוח/פנסיה.
טיפול בסיומי העסקת עובדים, חישובי פיצויים, טפסי 161 וגמר חשבון.
ניהול ובקרת מערכת הנוכחות, ימי חופשה, מחלה ושעות נוספות.
מתן מענה מקצועי ושוטף לעובדי החברה והנהלתה בנושאי שכר ויחסי עבודה.דרישות:
תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת - חובה.
ניסיון מוכח של 2 שנים לפחות כחשב/ת שכר בארגון של מעל 150 עובדים - חובה.
שליטה מלאה בתוכנות שכר (עדיפות למיכפל) ומערכות נוכחות.
שליטה ברמה גבוהה באקסל.
ידע מעמיק בדיני עבודה, מיסוי ופנסיה.
דיסקרטיות, יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

רוצה להיות חלק מגוף התקשורת המוביל בציבור החרדי? אנחנו מחפשים חשב /ת שכר מקצועי /ת, יסודי /ת ומנוסה