אחריות על כל שלבי הגיוס משלב פתיחת משרה, הגדרת הפרופיל ועד לאיוש- תקשורת ישירה מול מנהלים בכירים וצוותי התמיכה- עבודה עם ערוצי גיוס מגוונים ואיתור ערוצים חדשים- עבודה מול חברות השמה- ראיונות טלפונים ופרונטלים- ניהול ותיעוד הגיוסים במערכת הגיוס כולל מעקב אחר נתונים כמותיים ומדדי גיוס- סיוע בניהול ותפעול אירועי הרווחה בארגון כולל התקשרות מול ספקים וטיפול בחשבוניות-סיוע בתפעול תהליכי אונבורדינג לעובדים חדשים- נסיעות מעת לעת לאתרי החברה השונים- העבודה הנה במשרה מלאה במשרדי המטה בקרית שדה התעופה- העבודה הנה החלפה לחל"ד ל- 6 חודשים, עם אופציה להארכהדרישות:
תואר ראשון רלוונטי ממוסד אקדמי מוכר- ניסיון של מינימום 4 שנים בעולמות הגיוס- ניסיון בגיוס לתחומי התשתיות/ תחבורה/ אנרגיה/בינוי- ניסיון בסורסינג בלינקדין ואיתור מועמדים ברשתות החברתיות- נסיון עבודה מול חברות השמה- היכרות ונסיון עבודה עם מגוון ערוצי גיוס- נסיון עבודה עם כלי AI מתקדמים- יכולת עמידה בלוחות זמנים צפופים- ניסיון עם מערכת הגיוס נילוסופט Hunter - יתרון משמעותי- שליטה מלאה באנגלית - דיבור קריאה וכתיבה- ראש גדול ויכולת ראיה מרחבית בתוך ריבוי ממשקים - יכולת ניהול זמן טובה ותעדוף משימות- יכולות תקשורת גבוהות- יכולות בינאישיות מעולות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
PB
