סמנכ"ל /ית הון אנושי (משאבי אנוש והתנדבות) לארגון הצלת מזון ברעננה

תחומי אחריות מרכזיים: הובלת אסטרטגיית ההון האנושי ופיתוח ארגוני בהתאם ליעדי הארגון. שותפות עם המנכל וההנהלה בתכנון ארגוני, תכנון כוח אדם וניהול שינוי. ניהול מחזור חיי העובד: גיוס, קליטה, פיתוח, שימור, הערכת ביצועים וקידום. פיתוח מנהלים וחיזוק שדרת הניהול והעתודה. הובלת מדיניות שכר, הטבות, תנאי העסקה ויחסי עבודה. חיזוק תרבות ארגונית, מחוברות ושיתופי פעולה. פיתוח מדיניות, תהליכים ומדדי הון אנושי לשיפור מתמיד.הובלת מערך ההתנדבות: גיבוש אסטרטגיית ההתנדבות והרחבת היקף ומגוון המתנדבים. פיתוח מודלים חדשניים ויצירת שותפויות עם מגזרים שונים. בניית קהילות מתנדבים והעמקת מעורבותם. אחריות על חוויית המתנדב: קליטה, הכשרה, ליווי, שימור והוקרה. התאמת פעילות המתנדבים לצורכי הארגון ומדידת אפקטיביות.דרישות: תואר ראשון בתחום רלוונטי - חובה.תואר שני - יתרון.לפחות 8-10 שנות ניסיון במשאבי אנוש, מתוכן ניסיון ניהולי משמעותי - חובה.ניסיון רחב בניהול תחומי משאבי אנוש ובהובלת תהליכי שינוי ארגוניים מורכבים - חובה.ניסיון בעבודה עם הנהלה בכירה ובשותפות עם מנכל - חובה.ניסיון בניהול מערך מתנדבים, קהילה, שותפויות או פעילות ציבורית רחבת היקף - חובה.עברית ברמה גבוהה ואנגלית ברמה טובה מאוד - חובה.ראייה מערכתית ואסטרטגית לצד יכולת ביצוע והובלת תהליכים.מנהיגות, יכולת השפעה ובניית שותפויות בסביבה מרובת ממשקים.חיבור לעשייה חברתית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.