Ai Developer (Java/Python)

Compensation:RAL €*-€ in base a seniorityBonus fino a €*Stock option disponibili.Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro.

È la persona giusta per questa opportunità?

Chi siamoYellow Tech è una società di consulenza strategica sulla trasformazione AI.Siamo il partner strategico di aziende e PA - le aiutiamo a capire dove sta andando la GenAI e come trasformarsi.Viviamo nel futuro.Siamo una società AI-first, fatta da umani e agenti AI che lavorano insieme in modo coeso.Siamo nati da poco (da quando sono arrivati gli LLM) e siamo estremamente tech, ma non ci definiamo una startup in senso tradizionale perché siamo fully-bootstrapped, che significa che siamo sostenibili da soli e non vogliamo investimenti esterni.Per noi AI significa solo GenAI.

Tutto ciò che è precedente (machine learning, modelli predittivi, ecc.) non ci interessa.Yellow Tech è stata fondata da Antonio Pisante quando sono arrivati gli LLM.Antonio, che ha background in consulenza strategica, investimenti, e programmazione informatica, ha subito iniziato a lavorare alla trasformazione AI con aziende italiane.Da lì, tante altre persone che condividono la missione si sono unite, e oggi siamo Yellow Tech.

Oggi siamo in 20, dai nostri uffici del C30.

Stiamo crescendo rapidamente: questo è il momento migliore per unirti a Yellow Tech e costruirla con noi!

Cosa offriamoConoscenza dell'AILavorerai e avrai una conoscenza profonda sull'argomento più importante dei nostri tempi: l'intelligenza artificiale.

E in particolare come trasformare le organizzazioni con l'AI.Questo è il tema più importante di sempre, e ti garantiamo che avrai un posto in prima linea su questo trend.Impatto e responsabilitàAvrai un impatto enorme e tante responsabilità: si lavora in team piccoli, con estrema autonomia e responsabilità.

La nostra culturaTeam giovane e appassionato.Work hard, play hard: intensità quando serve e momenti per celebrare i risultati (hackathon, retreat, vita di team).

Siamo persone per bene: zero ego, rispetto, collaborazione e feedback diretto.Formazione interna continua: mentorship, pair learning con agenti AI e sessioni pratiche sull'adozione della GenAI.Cosa richiediamoCuriosità radicale per l'AI generativa e voglia di imparare continuamente.Ownership e responsabilità: autonomia su problemi aperti, orientamento all'impatto.Rapidità e disciplina esecutiva: capacità di muoversi in un contesto che cambia velocemente.Collaborazione e rispetto: lavoriamo bene insieme, con umiltà e feedback chiaro.Comunicazione efficace con clienti e team.Disponibilità a lavorare in presenza (Milano e presso i clienti).

Lavoro duro: non è sempre un 9–5.

L'AI evolve rapidamente e noi abbracciamo ritmi alti per restare leader.Modalità di lavoroLavoriamo principalmente in presenza, nel nostro ufficio (WAO Romolo C30, Milano) o presso il cliente.Siamo una realtà early-stage con grandi ambizioni e crediamo che stare insieme, giorno dopo giorno, sia fondamentale per costruire energia, allineamento e risultati.Detto questo, operiamo con flessibilità e buon senso: il lavoro da remoto è possibile quando serveIl ruoloQuesto è uno dei ruoli più concreti e ad alto impatto nel mondo della GenAI.Sarai il trainer di Yellow Tech: la persona che porta l'AI alle persone.Non "raccontandola", ma facendola usare davvero.Insegnerai a team e leadership come usare la GenAI per lavorare meglio: più velocemente, con più qualità, con meno attrito.Vedrai da dentro come cambia un'azienda quando l'AI entra davvero nei processi e nelle abitudini.

È un ruolo in cui:sei spesso davanti a una classe (o a un board),sei spesso dentro un laboratorio operativo con i team,passi tempo a progettare esperienze formative che funzionano davvero,studi ogni giorno per restare sempre sul pezzo.Cosa faraiDelivery (live training, in aula): Conduci sessioni formative dal vivo con clienti: classi operative, leadership session, workshop per funzioni diverse (Sales, HR, Finance, Operations, ecc.).

Porti esempi concreti e fai usare gli strumenti in tempo reale.Contenuti asincroni: Registri contenuti formativi (lezioni, micro-moduli, pillole, tutorial) che vengono usati dai clienti per scalare l'adozione.Working Labs (sessioni operative con i clienti): Non solo formazione: sessioni hands-on dove si lavora sui casi reali dell'azienda, si costruiscono flussi, si definiscono prompt e standard, si progettano use case e routine di team.Progettazione delle attività formative: Costruisci programmi e percorsi: agenda, esercizi, materiali, casi d'uso, assessment, follow-up.

Adatti i contenuti al livello e al contesto del cliente.Studio e sperimentazione continua: Resti aggiornato su modelli, strumenti e best practice.

Provi tutto, capisci cosa funziona e cosa no, e trasformi quel sapere in formazione utile.Lavorerai a stretto contatto con:AI Consultant, per capire contesto, obiettivi e priorità del cliente; AI Engineer, quando serve trasformare l'adozione in soluzioni più strutturate; Product, per prodottizzare i contenuti e renderli scalabili; Altri AI Trainer per innovare sulla nostro conoscenza e sui nostri metodi didattici.Cosa serveConoscenza profonda della GenAI (con focus LLM)Devi sapere molto bene:come funzionano gli LLM (a livello concettuale: limiti, rischi, meccaniche, perché "allucinano", come si migliora l'output); come usare al massimo gli strumenti di AI per produttività individuale e di team; come impostare metodi pratici: prompt, rubriche di qualità, checklist, workflow, template.Devi sapere usare davvero tutti gli strumenti più importanti di AI per la produttività (es. Copilot, ChatGPT, NotebookLM, ...).

Passione per l'insegnamento e public speaking forteAndare in classe e portare l'AI alle persone è la tua passione.Sai spiegare concetti complessi in modo semplice, coinvolgente e operativo.Sai gestire una classe.

Sai stare davanti a chiunque: leadership e operativi.Sai leggere la stanza, adattarti, mantenere energia e autorevolezza.Approccio operativo e orientato al valoreNon sei un teorico.

Sei ossessionato dal "cosa cambia domani mattina".

Sai trasformare strumenti e concetti in comportamenti e routine che funzionano.Standard alti e disciplinaPrepari bene, curi i dettagli, iteri sui materiali, raccogli feedback e migliori.La qualità della tua delivery diventa lo standard Yellow Tech.Step di processoDomande via Form da compilareTraining mock session, onlineFinal interview, in presenzaNotaGli studi suggeriscono che le donne tendono a non candidarsi per un lavoro se il loro CV non è perfettamente in linea con i requisiti.

Qui il talento ha la precedenza sull'esperienza.

xrdztoy Quindi, se il ruolo ti piace e pensi che col tempo potresti eccellere, candidati senza esitazione.