Data Engineer - Microsoft Fabric - Key2
Tecnologia
Key2Rome, Italia4 settimane faFino al 26/04/2026
Tempo pieno
Descrizione della posizione
KEY2 NEXT è alla ricerca di un/a Data Engineer; la risorsa sarà inserita all’interno di un team di Data Engineering impegnato nella progettazione, sviluppo e manutenzione di soluzioni di data platform basate su Microsoft Fabric.
Nello specifico si occuperà di:
- Progettazione e sviluppo di pipeline di ingestione dati tramite Fabric Data Factory
- Modellazione dati su architetture Lakehouse
- Implementazione di processi ETL/ELT in ambiente Fabric
- Sviluppo e gestione di notebook in ambiente Spark (PySpark / SQL)
- Creazione e ottimizzazione di Dataflow Gen2
- Integrazione di fonti dati eterogenee (on-premise e cloud)
- Data transformation e data cleansing
- Supporto nella definizione di modelli semantici per Power BI
- Monitoraggio delle pipeline e gestione degli errori
- Collaborazione con team BI e Data Analyst per l’esposizione del dato
- Sviluppo e manutenzione di pipeline dati in ambiente Microsoft Fabric
- Implementazione di logiche di trasformazione dati
- Gestione e ottimizzazione delle performance delle pipeline
- Garantire qualità, affidabilità e sicurezza del dato
- Supporto nella definizione di architetture dati scalabili
- Documentazione tecnica delle soluzioni sviluppate
- Collaborazione con stakeholder tecnici e di business
- Esperienza di almeno 3 anni come Data Engineer
- Esperienza su Microsoft Fabric
- Buona conoscenza SQL
- Conoscenza PySpark
- Esperienza su pipeline ETL/ELT
- Conoscenza di ambienti cloud Azure
- Esperienza con Power BI (modello dati)
- Conoscenza Delta Lake
- Ottime capacità di comunicazione e collaborazione in team
- Attitudine al lavoro in ambienti Agile
- Approccio proattivo e orientato al risultato
- Capacità di gestione delle priorità
Chi siamo – KEY2
Un luogo dove si creano connessioni
Non amiamo organizzazioni piene di regole rigide e organigrammi infiniti.I Key-People prima di essere tecnici, sono persone. Crediamo che talento, umanità e connessione tra persone siano le basi sulle quali costruire innovazione vera.
Impostiamo il rapporto con i colleghi sul dialogo e la relazione, questo ambiente di fiducia permette di liberare il talento individuale e collettivo.
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