DevOps Engineer - Code Generations

Code Generations Srl è alla ricerca di DevOps Engineer altamente qualificato con diversi anni di esperienza pratica nella gestione di sistemi e infrastrutture IT, con un forte focus sull'automazione e sulla sicurezza.

Responsabilità principali:

• Comprendere i requisiti aziendali e tecnici degli stakeholder e suggerire l'architettura delle soluzioni più adatta, inclusa la scelta di strumenti/servizi e la stima dei costi.
• Facilitare il processo di sviluppo e le operazioni.
• Aiutare a sviluppare e mantenere processi automatizzati, strumenti e documentazione.
• Evidenziare rischi e sfide e suggerire strumenti/soluzioni/approcci alternativi quando applicabile.
• Progettare, costruire e mantenere pipeline CI/CD ottimali utilizzando Groovy, Job DSL, ecc.
• Essere responsabile dell'intera configurazione e setup di Kubernetes.
• Progettare e sviluppare soluzioni software moderatamente complesse per soddisfare le esigenze, utilizzando Golang, Python ecc.
• Sviluppare, testare e distribuire infrastruttura Azure utilizzando Terraform.
• Gestione della configurazione con Ansible.
• Sviluppare query SQL per ricercare, analizzare e risolvere problemi di dati e carichi ETL.
• Collaborare con sviluppatori, team operativi, DBA, ingegneri di piattaforma e altri esperti per definire pratiche e strumenti efficienti.

Skills richieste:

• Esperienza nel settore con almeno 1 anni nell'uso di strumenti/pratiche DevOps
• Conoscenze aggiornate su strumenti e tecnologie DevOps e GitOps
• Competenza nell'uso di sistemi di controllo versione (Git, GitHub)
• Competenza nella creazione di pipeline CI/CD (Jenkins)
• Competenza nella progettazione, creazione e implementazione di moduli Terraform
• Competenza nella gestione e monitoraggio dell'infrastruttura
• Buona comprensione dei servizi Azure
• Conoscenza pratica di Azure Synapse Analytics
• Solida conoscenza di linguaggi di programmazione come Golang, Python, ecc.
• Competenza in AWS RDS, Azure e Databricks

• Inquadramento e contratto: CCNL Metalmeccanico - indeterminato (13 mensilità)
• Retribuzione lorda annua indicativa: € 28.000 – € 35.000 in base all’esperienza e alle competenze.
• Ambiente di lavoro dinamico, progetti innovativi e opportunità di crescita professionale.
• Possibilità di formazione continua e partecipazione a iniziative tecniche e di team.