Finance & Operations Intern

Restworld è la piattaforma che connette chi lavora nella ristorazione con chi cerca staff. Siamo una startup, società benefit, con sede a Torino. Stiamo cambiando le regole di un settore che ne ha bisogno.

Cerchiamo una persona precisa, sveglia e con voglia di sporcarsi le mani sulla parte amministrativa e finanziaria dell'azienda. Niente fotocopie, niente caffè: qui si lavora sui numeri veri di una startup in crescita.

## Compiti

• *Cosa farai**

Lavorerai a diretto contatto con il CEO e con il nostro Controller di Gestione, un professionista con oltre 40 anni di esperienza in finanza, private equity e governance aziendale (ex Arthur Andersen, board member di fondi di investimento).

Nel concreto

• Gestione e pulizia di Fatture in Cloud: fatturazione attiva e passiva, monitoraggio scadenze, ordine dei documenti
• Categorizzazione movimenti e riconciliazione bancaria su Qonto
• Controllo e verifica pagamenti su Stripe
• Organizzazione e manutenzione dei flussi di dati tra i software gestionali (Qonto, Fatture in Cloud, Stripe, Withless, JetHR)
• Interfaccia operativa con lo studio commercialista: raccolta e invio della documentazione richiesta
• Supporto alla rendicontazione di contributi e bandi
• Gestione forniture ufficio e attività di amministrazione quotidiana
• Tutto quello che serve per tenere la macchina amministrativa in ordine, ogni giorno

## Requisiti

• *Chi cerchiamo**
• Hai studiato (o stai studiando) economia, amministrazione, finanza o qualcosa di affine ai numeri
• Sei una persona precisa. I dettagli contano, gli errori sui numeri costano
• Sai usare un foglio di calcolo senza panico
• Ti interessa capire come funziona un'azienda da dentro, non solo dalla teoria
• Non ti spaventa lavorare in un contesto dove le cose cambiano in fretta

## Vantaggi

• *Cosa offriamo
• Tirocinio extra-curriculare di 5 mesi
• 35h a settimana in orario 9-17
• Compenso: €800/mese + buoni pasto da €7 l'uno
• Sede: Torino, modalità ibrida
• Formazione diretta con il CEO e con un Controller con un curriculum che normalmente non incroci in uno stage
• La possibilità concreta di continuare dopo i 6 mesi
• *Cosa aspettarti dal processo di selezione
• Candidatura e domande di screening (questo annuncio)

2.

Esercizio pratico: riceverai 2 file Excel da completare molto semplici. Hai 48 ore dal momento in cui li ricevi

3.

Video di presentazione: dopo aver consegnato gli Excel, ti chiederemo un video di 3 minuti in cui ci racconti perché vuoi lavorare con noi. Hai 3 giorni.

• Colloquio finale con il CEO e il Controller (settimana del 21 aprile)

5.

Comunicazione esito: 28 aprile

6.

Inizio: 4 maggio 2026

Il processo è veloce e trasparente. Saprai sempre a che punto sei.

• *Come candidarti**

Rispondi a questo annuncio e compila le domande qui sotto. Non serve una lettera motivazionale. Servono risposte concrete.

⚠️ Nota importante: leggi con attenzione tutto l'annuncio prima di rispondere alle domande.