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Fullstack Developer | Java EE, javascript

Tecnologia
HRM Group
Torino, Italia1 settimane faFino al 05/10/2026

Descrizione della posizione

Fullstack Developer@ HRM all’interno di un progetto applicativo enterprise, si occuperà dello sviluppo e della manutenzione di soluzioni software full stack.

Il ruolo prevede attività di sviluppo backend in ambiente Java EE , realizzazione e integrazione di servizi applicativi, gestione delle componenti frontend e contributo all’evoluzione delle applicazioni esistenti. La figura collaborerà con team tecnici strutturati per garantire qualità, performance e affidabilità delle soluzioni, partecipando alle attività di sviluppo, integrazione e manutenzione evolutiva. Perks &

Benefits: Perché

  • HRM? Mettiamo il tuo benessere al centro per permetterti di focalizzarti sulla tecnologia:
  • Hybrid Working &
    • Freedom: Lavora da casa con flessibilità e comfort.
    • 30 Giorni Off: Più tempo per te. Hai un totale di 30 giorni per goderti il tuo tempo libero.
    • Training &
    • Tech Library: Budget formazione personalizzato sui progetti e accesso a risorse per restare sempre aggiornato sulle ultime tech stack.
    • Health &
    • Welfare: Fondo sanitario contrattuale esteso alla famiglia e un budget welfare su misura per le tue esigenze.
    • Referral Bonus: Conosci un talento? Presentacelo e ricevi un premio economico senza limiti di segnalazioni.
    • Plus: Buoni pasto elettronici e convenzioni esclusive su tech, viaggi e lifestyle.
    Cosa porterai nel team Siamo Alla Ricerca Di Professionisti Pronti a Mettere a Disposizione Le Proprie Competenze Ed Esplorare Nuovi Contesti o Progetti Stimolanti, o Desiderosi Di Approfondire Diverse Aree Di Responsabilità.

Se Sei

Tu, Sarai Un Tassello Chiave Per Il Nostro Successo Grazie a

  • Ottima conoscenza di Java e Java EE
  • Esperienza nello sviluppo di applicazioni enterprise
  • Esperienza con JSP
  • Sviluppo e integrazione di API REST
  • Conoscenza di DB2 e dei database relazionali
  • Buona conoscenza di SQL e ottimizzazione delle query
  • Esperienza nello sviluppo frontend con: HTML, CSS, JavaScript, jQuery
  • Esperienza con almeno uno dei seguenti framework frontend: React (v17+), Angular (v2+)
  • Familiarità con strumenti di build e delivery come QuickBuild
  • Utilizzo di Git per il versionamento del codice
  • Capacità di lavorare in team e contribuire allo sviluppo di applicazioni enterprise
  • Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)
Nice to have:
  • Conoscenza di WebSphere Application Server
  • Esperienza con HCL Commerce
  • Familiarità con Apache SOLR
  • Esperienza nell’utilizzo di JIRA
  • Conoscenza di Python
  • Esperienza con servizi SOAP
Le qualità che apprezziamo: La collaborazione è il nostro primo tool di sviluppo. Cerchiamo professionisti che puntino alla crescita costante valorizzando i feedback come opportunità di sviluppo, promuovano una collaborazione basata su trasparenza e corresponsabilità per il successo del team e mettano in campo la propria competenza con accuratezza tecnica per garantire risultati di alta qualità. Come ci conosceremo Il nostro processo di selezione è snello, rispettiamo il tuo tempo:
  • Colloquio conoscitivo HR Sync: Una chiacchierata per sincronizzare aspettative, valori e visione.
  • Technical Deep Dive: Un confronto tecnico tra pari, senza test “da scuola”, ma focalizzato su problemi reali e sulle tue esperienze passate.
  • Offerta: Se scatta la scintilla, sei a bordo!
Ti abbiamo incuriosito? Inviaci il tuo CV e iniziamo a parlare del tuo prossimo step di carriera! Crediamo nel valore della diversità e offriamo pari opportunità a tutti i candidati qualificati, senza distinzioni (L. 903⁄77). I tuoi dati saranno trattati con la massima riservatezza per finalità di selezione, garantendo i diritti previsti dal GDPR (Regolamento UE 2016⁄679).

Ti preghiamo di non includere dati sensibili nel tuo CV a meno che non siano strettamente necessari. Per maggiori informazioni sulla nostra politica privacy o per contattare il nostro DPO, visita il nostro sito ufficiale.

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