MumbleSiamo una Tech Company che progetta e sviluppa prodotti digitali con un obiettivo preciso: generare un impatto concreto nella vita delle persone e nei processi dei nostri clienti.
Lavoriamo con metodo, ambizione e un approccio consulenziale che pone al centro i risultati.
In Mumble ogni persona ha un ruolo reale, una responsabilità diretta e la possibilità di crescere in un contesto che premia chi si mette in gioco con serietà e passione.
Chi è e cosa fa
Cerchiamo un/una Backend & Cloud Developer di livello mid-senior: una persona con solide competenze backend e una reale sensibilità architetturale, capace di progettare soluzioni serverless su AWS e di muoversi con autonomia tra backend tradizionale e architetture event-driven.
Non cerchiamo solo competenze tecniche: cerchiamo una persona capace di prendere decisioni architetturali con consapevolezza, valutando il giusto trade-off tra approcci diversi, di comunicare con chiarezza - con il team, con il cliente, con il management - e di assumersi la piena responsabilità del proprio lavoro.
Entrerai a far parte di un team multidisciplinare e lavorerai su progetti della durata di diversi mesi in ambiti diversi: mental health, e-commerce, ottimizzazione di processi aziendali, digitalizzazione di servizi e soluzioni per brand internazionali.
Nel concreto, ti occuperai di:
Cosa ci aspettiamo In Mumble non ci accontentiamo di fare le cose: vogliamo farle bene, con intenzione e con standard elevati. Per questo ci aspettiamo che ogni membro del team incarni i valori che guidano il nostro lavoro quotidiano.
Determinazione Affronti ogni obiettivo con energia, tenacia e il coraggio di spingerti oltre il risultato scontato. Trasformare una sfida in un traguardo ambizioso è la norma, non l'eccezione.
Responsabilità Ti prendi carico sia dei successi sia degli insuccessi. Quando qualcosa non funziona, cerchi il correttivo con creatività, elimini le giustificazioni e ottimizzi le prestazioni.
Intraprendenza Sei ricco/a di spirito d'iniziativa, non aspetti che le cose accadano. Hai prontezza e inventiva sul piano pratico e sai trasformare un'idea in un'azione concreta.
Disciplina Rispetti i metodi e gli standard condivisi, non perché sia imposto, ma perché capisci che la coerenza è ciò che consente di delegare, scalare e migliorare nel tempo.
Reciprocità Dai con generosità e pretendi uno scambio a valore aggiunto. Credi nel gioco di squadra e contribuisci attivamente alla crescita collettiva dell'azienda.
Passione Porti entusiasmo e dedizione in ogni cosa che fai. Sei disposto/a al sacrificio per ciò in cui credi, e ciò si vede nel modo in cui lavori.
Cosa offriamo Un ambiente strutturato e stimolante Le tue idee vengono ascoltate, il tuo contributo ha un impatto reale e lavori in un contesto che valorizza la crescita professionale seria.
Mentoring e formazione continua Percorsi strutturati con momenti di confronto interni, sessioni con esperti di settore e opportunità di sviluppo sia tecnico che trasversale.
Progetti concreti e ad alto impatto Lavorerai su soluzioni che semplificano processi complessi e risolvono problemi reali, con visibilità diretta sui risultati.
Flessibilità organizzativa Approccio agile e smart working parziale, per integrare al meglio il lavoro e la vita personale.
Supporto HR dedicato Un team HR esterno costantemente disponibile per l'ascolto, il supporto e la crescita delle persone.
Networking ed eventi Partecipiamo e organizziamo eventi che rafforzano il team, creano connessioni e alimentano il confronto con professionisti del settore.
Riconoscimento del valore La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra €30.000 e €35.000, in funzione di una valutazione strutturata del profilo. Il posizionamento all'interno del range viene determinato sulla base di diversi criteri: l'esperienza pregressa e il livello di seniority, le competenze tecniche e le hard skills specifiche al ruolo, i titoli di studio e le certificazioni rilevanti, il cultural fit, ed il potenziale di crescita espresso nel percorso.
Ti interessa questa posizione?