Attilio Marchi

Per 10 anni ho collaborato con la società Effebi consul􀆟ng di Mantova dove mi sono occupato di selezione di middle management, formazione e sviluppo organizza􀆟vo.

Nei successivi 15 anni mi sono occupato di formazione e supporto allo sviluppo delle HR all’interno di un gruppo privato nel se􀆩ore impian􀆟 e energia; in par􀆟colare mi occupo di ricerca, selezione e inserimento del personale. Ges􀆟sco la formazione specifica di ruolo, cogente e trasversale.

Sono stato responsabile della ges􀆟one dei fondi parite􀆟ci Fondimpresa, e mi sono interfacciato con l’ufficio preposto di Confindustria, do􀆩.ssa C. Pole􀆩o, per la presentazione dei piani.

La mia formazione tecnica mi perme􀆩e di comprendere al meglio le necessità dei vari dipar􀆟men􀆟 aziendali quali ad esempio le necessità “digital and technical” e mi ha impresso un approccio metodologico alla proge􀆩azione, verifica del perseguimento degli obie􀆫vi e valutazione dei rispe􀆫vi indici.

Dal 2010 collaboro con l’università di Trento nelle a􀆫vità di formazione e orientamento di carriera come collaboratore del prof. D. Petri (in inglese).

Mi sono occupato di IT, qualità per poi approdare nell'HR dove mi occupo già da 5 anni di formazione e sviluppo delle risorse umane

Laurea in ingegneria 5 anni vecchio ordinamento presso l’università di Trento;

• Management delle risorse umane, Strategie di Impresa-Dolomen consulenza;
• 24CFU (psicologia, antropologia, metodi dida􀆫ci e dida􀆫ca inclusiva);
• Grow your workforce: How to teach adult learners, Wintec, Future learn;
• Formazione alto livello in orientamento e career counseling presso l’università di Padova al dipar􀆟mento di Psicologia;
• A􀆩ualmente iscri􀆩o al corso di tutor dell’apprendimento presso l’università di Padova al dipar􀆟mento di Psicologia.