Carla Apicella

Generalista Senior de Recursos Humanos con formación universitaria y técnica en RRHH y Trabajo Social, combinada con más de 7 años de experiencia continua en gestión de personas, administración de personal y payroll en entornos industriales y corporativos. Sólida trayectoria en soporte presencial y cercano a la operación en planta, control de ausentismo (novedades y control mediante sistema CRONOS), gestión de ART (denuncias, seguimiento y tramitación de reintegros), coordinación de Seguridad e Higiene (entrega de EPP), y control documental para el ingreso a plantas y clientes.

Experiencia en el desarrollo de procedimientos internos, reclutamiento, evaluaciones de desempeño, capacitación y relaciones laborales.

Gestión de documentación para ingresos a plantas industriales.

Analista Senior Generalista de Recursos Humanos y Payroll at DMD COMPRESORES S.A.I.C. (2024-01 – Present)

• Gestión Operativa de Planta y Legajos: Presencia y soporte continuo en la operación diaria. Actualización integral y resguardo de legajos de personal de planta y administración.
• Liquidación de Haberes y Payroll: Liquidación integral de sueldos (Sistema Tango y CRM), cálculo de novedades (horas extras, vacaciones, licencias, anticipos y embargos), liquidaciones finales e indemnizaciones (LCT y CCT).
• Gestión de ART, S&HyS y Reintegros: Coordinación integral de accidentes de trabajo, tramitación de denuncias ante ART, seguimiento de altas/bajas médicas y gestión completa de reintegros. Entrega y registro de EPP.
• Control de Ingresos y Contratistas: Auditoría y control exhaustivo de documentación laboral, ART y PySO para el ingreso de personal, contratistas y proveedores a planta y clientes.
• Procedimientos Internos y Capacitación: Diseño, redacción e implementación de procedimientos internos para todas las áreas operativas. Colaboración en el Plan Anual de Capacitación.
• Relaciones Laborales y Sanciones: Atención de consultas del personal e inspecciones; redacción de notificaciones, sanciones disciplinarias y seguimiento de correspondencia legal.
• Reclutamiento e Inducción: Participación activa en procesos de selección de personal operativo/administrativo e inducción institucional.

Analista de Administración de Personal y Sueldos at MONTERREY S.A. (2020-01 – 2024-12)

• Administración de Personal y Ausentismo: Control diario de asistencia, horas extras, licencias, justificaciones médicas e indicadores clave de ausentismo para la gerencia.
• Liquidación de Haberes y Cargas Sociales: Procesamiento de sueldos, retenciones, embargos y consolidación de datos para la presentación del F. 931 (AFIP / Libro de Sueldos Digital).
• Ingresos, Preocupacionales y Bajas: Altas Tempranas en AFIP, apertura de cuentas sueldo, coordinación de exámenes preocupacionales, tramitación de bajas y certificaciones de trabajo (Art. 80).
• Gestión Documental de Clientes: Confección y auditoría de documentación laboral requerida para el ingreso de personal a plantas de clientes externos.
• Relaciones Laborales: Redacción y seguimiento de correspondencia laboral y sanciones disciplinarias en coordinación con asesores legales.

Asistente de Administración y Liquidación de Honorarios at CLÍNICA BOEDO S.R.L. (2017-01 – 2020-12)

• Administración de Personal: Control de ausentismo, gestión de licencias y mantenimiento de legajos del personal sanitario y administrativo.
• Liquidación y Tesorería: Cálculo y liquidación de honorarios a profesionales médicos, conciliación de cuentas y gestión de plataformas bancarias.
• Atención al Cliente Interno: Soporte general y atención de consultas administrativas del personal institucional.

Licenciatura in Trabajo Social

Tecnicatura in Recursos Humanos

Título Secundario in Educación Secundaria